Leistungsorientierte Vergütung als Qualifizierungsanreiz
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Beschreibung
Christian Lukas entwickelt ein Modell, das das Zusammenwirken von produktivem Einsatz und Qualifizierungsanstrengungen abbildet und darüber hinaus nicht nur gewonnene Qualifikationen, sondern auch die Lernfähigkeit erfasst. Es wird deutlich, dass nicht nur das bei Vertragsabschluss angenommene Fähigkeitsniveau, sondern auch das Entwicklungspotenzial von Bedeutung ist und dass nicht-monotone Entlohnungsschemata in Abhängigkeit von der Fähigkeit und dem Gewicht zusätzlicher Qualifikationen optimal sein können. von Lukas, Christian
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Über den Autor
Dr. Christian Lukas ist wissenschaftlicher Mitarbeiter von Prof. Dr. Alfred Luhmer am Lehrstuhl für Unternehmensrechnung und Controlling der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg. Er ist Juniorprofessor für Betriebswirtschaftslehre an der Universität Konstanz.
- paperback
- 160 Seiten
- Erschienen 2008
- Wirtschaftsvlg Bachem
- Gebunden
- 488 Seiten
- Erschienen 2013
- Vogel Communications Group ...
- Kartoniert
- 181 Seiten
- Erschienen 2018
- Nomos
- Kartoniert
- 445 Seiten
- Erschienen 2020
- Springer VS
- Kartoniert
- 282 Seiten
- Erschienen 2017
- Springer
- Gebunden
- 512 Seiten
- Erschienen 2014
- Vogel Communications Group ...
- Kartoniert
- 192 Seiten
- Erschienen 2001
- Rowohlt Taschenbuch
- Hardcover
- 213 Seiten
- Erschienen 2012
- rehm




