Leistungsorientierte Vergütung als Qualifizierungsanreiz
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Beschreibung
Christian Lukas entwickelt ein Modell, das das Zusammenwirken von produktivem Einsatz und Qualifizierungsanstrengungen abbildet und darüber hinaus nicht nur gewonnene Qualifikationen, sondern auch die Lernfähigkeit erfasst. Es wird deutlich, dass nicht nur das bei Vertragsabschluss angenommene Fähigkeitsniveau, sondern auch das Entwicklungspotenzial von Bedeutung ist und dass nicht-monotone Entlohnungsschemata in Abhängigkeit von der Fähigkeit und dem Gewicht zusätzlicher Qualifikationen optimal sein können. von Lukas, Christian
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Über den Autor
Dr. Christian Lukas ist wissenschaftlicher Mitarbeiter von Prof. Dr. Alfred Luhmer am Lehrstuhl für Unternehmensrechnung und Controlling der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg. Er ist Juniorprofessor für Betriebswirtschaftslehre an der Universität Konstanz.
- paperback
- 160 Seiten
- Erschienen 2008
- Wirtschaftsvlg Bachem
- hardcover
- 320 Seiten
- Erschienen 2002
- Beltz
- hardcover
- 258 Seiten
- Erschienen 2004
- Springer
- paperback
- 108 Seiten
- Erschienen 2024
- Verlag Bertelsmann Stiftung
- paperback
- 353 Seiten
- Erschienen 2024
- Nomos
- hardcover -
- Erschienen 2009
- Books on Demand
- Kartoniert
- 445 Seiten
- Erschienen 2020
- Springer VS
- Kartoniert
- 176 Seiten
- Erschienen 2015
- Vincentz Network




