
Unternehmenskultur und Führung
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Beschreibung
Die Unternehmenskultur ist von zentraler Bedeutung für das effektive Managen von Veränderungsprozessen. Wie lässt sich der Kulturwandel sicher gestalten? Was muss in den verschiedenen Phasen besonders beachtet werden? Führungskräfte sind hier besonders gefordert, denn sie müssen den Wandel vorleben und die Mitarbeiter dazu motivieren, die Veränderungen aktiv zu unterstützen. In der 2., überarbeiteten Auflage geben die Autoren praktische Antworten auf die zentralen Fragen für Unternehmen jeder Größenordnung. Konkrete Tools und erprobte Methoden liefern wertvolle Handlungsempfehlungen, um unumgängliche Veränderungen auf allen Ebenen wirkungsvoll zu verankern. von Homma, Norbert
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Über den Autor
Norbert Homma ist geschäftsführender Gesellschafter der bpc GmbH in Heidelberg. Er verfügt über langjährige Erfahrungen in der Organisations- und Personalentwicklung. Er unterrichtet Change Management an der GISMA Business School in Hannover und der Central European University in Budapest. Rafael Bauschke ist Referent im Ministerium für Finanzen und Wirtschaft des Landes Baden-Württemberg. Davor war er mehrere Jahre als Berater bei der bpc GmbH tätig.
- Kartoniert
- 436 Seiten
- Erschienen 2000
- Schäffer-Poeschel Verlag
- Kartoniert
- 329 Seiten
- Erschienen 2016
- Springer Gabler
- Hardcover
- 260 Seiten
- Erschienen 2010
- Gabler Verlag
- paperback
- 278 Seiten
- Erschienen 2012
- Schäffer-Poeschel
- hardcover
- 392 Seiten
- Erschienen 2013
- Appel Verlag
- paperback
- 383 Seiten
- Erschienen 2006
- Erich Schmidt Verlag
- paperback
- 240 Seiten
- Erschienen 2007
- Erich Schmidt Verlag
- hardcover -
- Erschienen 1993
- Stahleisen, d.