Verhaltensorientierte Führung: Handeln, Lernen und Diversity in Unternehmen
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Beschreibung
"Verhaltensorientierte Führung: Handeln, Lernen und Diversity in Unternehmen" von Swetlana Franken beschäftigt sich mit den zentralen Aspekten moderner Unternehmensführung. Das Buch legt einen besonderen Fokus auf die verhaltensorientierte Perspektive, die das individuelle und kollektive Verhalten innerhalb von Organisationen analysiert und optimiert. Es untersucht, wie Führungskräfte durch gezieltes Handeln und Lernen eine inklusive Unternehmenskultur fördern können, die Vielfalt wertschätzt und nutzt. Dabei werden praxisnahe Strategien vorgestellt, um Diversity als Erfolgsfaktor zu integrieren. Franken kombiniert theoretische Grundlagen mit praktischen Beispielen, um Führungskräften Werkzeuge an die Hand zu geben, die sie in einer zunehmend komplexen und diversen Arbeitswelt unterstützen.
Produktdetails
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Über den Autor
- Kartoniert
- 221 Seiten
- Erschienen 2020
- Haupt Verlag
- paperback
- 366 Seiten
- Erschienen 2012
- UTB, Stuttgart
- Kartoniert
- 311 Seiten
- Erschienen 2015
- Springer VS
- Kartoniert
- 112 Seiten
- Erschienen 2011
- Verlag Bertelsmann Stiftung
- Gebunden
- 305 Seiten
- Erschienen 2009
- Schäffer-Poeschel
- Gebunden
- 463 Seiten
- Erschienen 2021
- Schäffer-Poeschel
- Gebunden
- 221 Seiten
- Erschienen 2018
- Beltz
- Gebunden
- 344 Seiten
- Erschienen 2014
- Springer Gabler
- Gebunden
- 373 Seiten
- Erschienen 2019
- Vahlen
- Klappenbroschur
- 173 Seiten
- Erschienen 2023
- De Gruyter Oldenbourg
- paperback
- 196 Seiten
- Erschienen 2026
- Haufe
- Klappenbroschur
- 146 Seiten
- Erschienen 2016
- Hogrefe Verlag




