
Verhaltensorientierte Führung: Handeln, Lernen und Diversity in Unternehmen
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Beschreibung
"Verhaltensorientierte Führung: Handeln, Lernen und Diversity in Unternehmen" von Swetlana Franken beschäftigt sich mit den zentralen Aspekten moderner Unternehmensführung. Das Buch legt einen besonderen Fokus auf die verhaltensorientierte Perspektive, die das individuelle und kollektive Verhalten innerhalb von Organisationen analysiert und optimiert. Es untersucht, wie Führungskräfte durch gezieltes Handeln und Lernen eine inklusive Unternehmenskultur fördern können, die Vielfalt wertschätzt und nutzt. Dabei werden praxisnahe Strategien vorgestellt, um Diversity als Erfolgsfaktor zu integrieren. Franken kombiniert theoretische Grundlagen mit praktischen Beispielen, um Führungskräften Werkzeuge an die Hand zu geben, die sie in einer zunehmend komplexen und diversen Arbeitswelt unterstützen.
Produktdetails

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Über den Autor
- paperback
- 132 Seiten
- Erschienen 2014
- Somerville Press
- Gebunden
- 104 Seiten
- Erschienen 2019
- BoD – Books on Demand
- hardcover
- 288 Seiten
- Erschienen 2017
- HQ
- Kartoniert
- 240 Seiten
- Erschienen 2021
- UTB GmbH
- paperback
- 127 Seiten
- Erschienen 2024
- Nomos
- paperback
- 383 Seiten
- Erschienen 2006
- Erich Schmidt Verlag
- Gebunden
- 343 Seiten
- Erschienen 2017
- Schäffer-Poeschel