Verhaltensorientierte Führung: Handeln, Lernen und Diversity in Unternehmen
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Beschreibung
"Verhaltensorientierte Führung: Handeln, Lernen und Diversity in Unternehmen" von Swetlana Franken beschäftigt sich mit den zentralen Aspekten moderner Unternehmensführung. Das Buch legt einen besonderen Fokus auf die verhaltensorientierte Perspektive, die das individuelle und kollektive Verhalten innerhalb von Organisationen analysiert und optimiert. Es untersucht, wie Führungskräfte durch gezieltes Handeln und Lernen eine inklusive Unternehmenskultur fördern können, die Vielfalt wertschätzt und nutzt. Dabei werden praxisnahe Strategien vorgestellt, um Diversity als Erfolgsfaktor zu integrieren. Franken kombiniert theoretische Grundlagen mit praktischen Beispielen, um Führungskräften Werkzeuge an die Hand zu geben, die sie in einer zunehmend komplexen und diversen Arbeitswelt unterstützen.
Produktdetails
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Über den Autor
- Kartoniert
- 112 Seiten
- Erschienen 2011
- Verlag Bertelsmann Stiftung
- Kartoniert
- 311 Seiten
- Erschienen 2015
- Springer VS
- Kartoniert
- 131 Seiten
- Erschienen 2016
- Springer Gabler
- Kartoniert
- 244 Seiten
- Erschienen 2012
- Mathias Voelchert GmbH edit...
- hardcover
- 372 Seiten
- Erschienen 2025
- Fischer, R. G.
- hardcover
- 154 Seiten
- Erschienen 2011
- Beltz
- Kartoniert
- 144 Seiten
- Erschienen 2017
- managerSeminare Verlags GmbH
- Gebunden
- 287 Seiten
- Erschienen 2019
- Haupt Verlag
- hardcover
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- Fischer Media




