Personalmanagement
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Beschreibung
Die Autoren geben einen systematischen Überblick über die klassischen personalwirtschaftlichen Fragestellungen, die aktuellen Themen und die sich abzeichnenden Trends im Personalbereich. Im Mittelpunkt des Buches stehen wegen ihrer zentralen Bedeutung für die betriebliche Praxis die personalwirtschaftlichen Kernaufgaben der Mitarbeiterbetreuung (Beschaffung, Einsatz, Bindung, Freisetzung), der Entwicklung von Mitarbeitern (Berufsausbildung, Weiterbildung, Mitarbeiterförderung) und das Arbeitsrecht. Zusätzlicher Nutzen entsteht durch Abbildungen, Prüfungsaufgaben und Lösungen sowie aktuelle Arbeitsrechtsprechung im Internet unter www.gabler.de. von Kolb, Meinulf
Produktdetails
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Über den Autor
:Prof. Dr. Meinulf Kolb lehrt an der Hochschule Pforzheim, Human Resources Competence Center (HRCC), im Bachelor-Studiengang Personalmanagement sowie im MBA-Studiengang Human Resources Management & Consulting.Dipl.-Psych. Brigitte Burkart leitet ein Programm zur Förderung überfachlicher Kompetenzen an der Hochschule Pforzheim.Dr. Frank Zundel ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und Dozent an der Dualen Hochschule in Mosbach.
- Hardcover -
- Erschienen 2007
- Springer
- Hardcover -
- Erschienen 2012
- Springer Gabler
- Kartoniert
- 372 Seiten
- Erschienen 2017
- Springer Gabler
- Kartoniert
- 396 Seiten
- Erschienen 2022
- Springer Gabler
- Gebunden
- 542 Seiten
- Erschienen 2015
- Linde Verlag Ges.m.b.H.
- Kartoniert
- 253 Seiten
- Erschienen 2023
- Haufe
- Hardcover -
- Erschienen 2013
- Schäffer-Poeschel
- perfect
- 141 Seiten
- Erschienen 2016
- Versus
- Gebunden
- 478 Seiten
- Erschienen 2010
- Springer
- hardcover
- 392 Seiten
- Erschienen 2010
- Gabal




