
Personalmanagement
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Beschreibung
Die Autoren geben einen systematischen Überblick über die klassischen personalwirtschaftlichen Fragestellungen, die aktuellen Themen und die sich abzeichnenden Trends im Personalbereich. Im Mittelpunkt des Buches stehen wegen ihrer zentralen Bedeutung für die betriebliche Praxis die personalwirtschaftlichen Kernaufgaben der Mitarbeiterbetreuung (Beschaffung, Einsatz, Bindung, Freisetzung), der Entwicklung von Mitarbeitern (Berufsausbildung, Weiterbildung, Mitarbeiterförderung) und das Arbeitsrecht. Zusätzlicher Nutzen entsteht durch Abbildungen, Prüfungsaufgaben und Lösungen sowie aktuelle Arbeitsrechtsprechung im Internet unter www.gabler.de. von Kolb, Meinulf
Produktdetails

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Über den Autor
:Prof. Dr. Meinulf Kolb lehrt an der Hochschule Pforzheim, Human Resources Competence Center (HRCC), im Bachelor-Studiengang Personalmanagement sowie im MBA-Studiengang Human Resources Management & Consulting.Dipl.-Psych. Brigitte Burkart leitet ein Programm zur Förderung überfachlicher Kompetenzen an der Hochschule Pforzheim.Dr. Frank Zundel ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und Dozent an der Dualen Hochschule in Mosbach.
- Gebunden
- 542 Seiten
- Erschienen 2015
- Linde Verlag Ges.m.b.H.
- paperback
- 411 Seiten
- Erschienen 2010
- Hampp, R
- Kartoniert
- 159 Seiten
- Erschienen 2007
- Nomos
- perfect
- 240 Seiten
- Erschienen 2020
- Zukunftsinstitut
- Hardcover
- 390 Seiten
- Erschienen 2010
- Gabal
- perfect -
- Erschienen 1991
- Stuttgart : Enke,
- Gebunden
- 685 Seiten
- Erschienen 2013
- Springer Gabler
- Hardcover
- 204 Seiten
- Erschienen 2007
- Hogrefe AG
- Gebunden
- 384 Seiten
- Erschienen 2014
- Beltz
- Gebunden
- 1008 Seiten
- Erschienen 2020
- Schäffer-Poeschel
- Gebundene Ausgabe
- 439 Seiten
- Erschienen 2020
- Versus
- Kartoniert
- 628 Seiten
- Erschienen 2018
- De Gruyter Oldenbourg
- hardcover
- 479 Seiten
- Erschienen 2019
- Versus