Human Resources im Internet 2007/2008
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Beschreibung
Bereits zum sechsten Mal vergleicht und bewertet diese Analyse des Studiengangs Medienwirtschaft der Fachhochschule Wiesbaden die Human Resources-Bereiche der Internetpräsenzen von Deutschlands größten und beliebtesten Arbeitgebern. Die Bewertung der Karriereseiten - in diesem Jahr von 164 Unternehmen - wurde auf Basis eines von den Herausgebern entwickelten Kriterienkataloges durchgeführt. Dieser Katalog, der sich aus mehr als 80 Einzelkriterien zusammensetzt, stellt eine zeitgemäße Weiterentwicklung der Bewertungsmaßstäbe der vergangenen Auflagen dar. Verstärkt Wert gelegt wurde in dieser Ausgabe auf die Integration von Web 2.0-Features.Diese Studie bietet eine Übersicht, wie gut sich Unternehmen in Deutschland im Vergleich zum Wettbewerb darstellen konnten, zeigt Stärken und Schwächen auf und liefert mit einem kommentierten Kriterienkatalog wertvolle Anregungen für die E-HR-Praxis.
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Über den Autor
- Kartoniert
- 230 Seiten
- Erschienen 2022
- Springer Gabler
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- Erschienen 2022
- Wiley-VCH
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- 832 Seiten
- Erschienen 1991
- Irwin Professional Publishing
- Kartoniert
- 207 Seiten
- Erschienen 2019
- Springer Gabler
- hardcover
- 232 Seiten
- Langen-Müller
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- 221 Seiten
- Erschienen 2020
- Haufe
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- SAP PRESS
- Gebunden
- 685 Seiten
- Erschienen 2013
- Springer Gabler
- Gebunden
- 381 Seiten
- Erschienen 2013
- Haufe
- Gebunden
- 302 Seiten
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- Wiley-VCH
- Hardcover -
- Erschienen 2011
- Palgrave Macmillan
- perfect
- 240 Seiten
- Erschienen 2020
- Zukunftsinstitut
- Kartoniert
- 320 Seiten
- Erschienen 2022
- Haufe
- Kartoniert
- 165 Seiten
- Erschienen 2022
- Harvard Business Review Press
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- 776 Seiten
- Erschienen 2019
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