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Personalmanagement
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Beschreibung
Unter ökonomischen Gesichtspunkten wird Personal als Leistungsträger interpretiert, dessen Einsatz vor dem Hintergrund hoher Arbeitskosten und eines starken Wettbewerbsdrucks optimal strukturiert werden muss. Gleichzeitig kann ein Unternehmen langfristig nur erfolgreich sein, wenn es den Interessen seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Rechnung trägt und passende Anreize bietet. Der Umgang mit der Ressource Personal nimmt eine immer wichtigere Rolle im Unternehmen ein. Die siebte Auflage wurde inhaltlich auf den neuesten Stand gebracht. Sie behandelt alle zentralen personalwirtschaftlichen Themen von der Bedarfsermittlung und -beschaffung über Anreiz- und Beurteilungssysteme sowie Personalentwicklung bis zur Personalfreisetzung. Die Personalarbeit wird ¿ unter Einbeziehung neuer Erkenntnisse ¿ praxisnah dargestellt, wobei der Schwerpunkt auf der Analyse und Gestaltung der Aufgabenbereiche liegt. von Nicolai, Christiana
Produktdetails
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Über den Autor
Prof. Dr. Christiana Nicolai ist Professorin für Personalmanagement und Organisation an der Frankfurt University of Applied Sciences.
- hardcover
- 202 Seiten
- Erschienen 2004
- Kohlhammer W., GmbH
- Kartoniert
- 522 Seiten
- Erschienen 2019
- UTB
- Gebunden
- 1000 Seiten
- Erschienen 2022
- Schäffer-Poeschel
- paperback
- 411 Seiten
- Erschienen 2010
- Hampp, R
- Hardcover -
- Erschienen 2013
- Vahlen
- Gebunden
- 264 Seiten
- Erschienen 2008
- Gabal
- Hardcover
- 192 Seiten
- Erschienen 2012
- Duncker & Humblot
- perfect -
- Erschienen 1991
- Stuttgart : Enke,
- Hardcover
- 390 Seiten
- Erschienen 2010
- Gabal
- Kartoniert
- 197 Seiten
- Erschienen 2022
- Springer Gabler
- Gebunden
- 384 Seiten
- Erschienen 2014
- Beltz
- hardcover
- 160 Seiten
- Erschienen 1992
- Campus Verlag
- hardcover
- 91 Seiten
- Erschienen 2012
- EduMedia GmbH
- Kartoniert
- 628 Seiten
- Erschienen 2018
- De Gruyter Oldenbourg
- Gebunden
- 948 Seiten
- Erschienen 2019
- Springer Gabler