Konstruktives Interkulturelles Management
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Beschreibung
Begegnung und Interaktion von Menschen unterschiedlicher kultureller Zugehörigkeit, die zusammenwirken, um gemeinsam Ziele zu erreichen, ist gelebter Alltag, besonders im Kontext wirtschaftlicher Organisationen. Diese vorhandene kulturelle Unterschiedlichkeit zu überbrücken, ist Ziel der Interkulturalität. Doch was nützt es, immer nur die Probleme kultureller Unterschiedlichkeit zu benennen? Dieses Buch wechselt die Perspektive hin zu Potenzialen und Ressourcen, die sich Organisationen durch Interkulturalität erschließen können: Konstruktives Interkulturelles Management kann dazu beitragen, Organisationen produktiver, kreativer, innovativer zu machen, nämlich dann, wenn sich verschiedenkulturelle Elemente ergänzen. von Barmeyer, Christoph
Produktdetails
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Über den Autor
- Hardcover -
- Erschienen 2012
- De Gruyter Oldenbourg
- Hardcover
- 174 Seiten
- Erschienen 2017
- transcript
- Taschenbuch
- 368 Seiten
- Erschienen 2018
- UTB GmbH