Leistungsmotivation durch Zielvorgabe und innerbetriebliche Verhandlungen
Kurzinformation
Sprache:
Deutsch
ISBN:
3820498532
Verlag:
Seitenzahl:
296
Auflage:
-
Erschienen:
1987-12-31
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Beschreibung
Leistungsmotivation durch Zielvorgabe und innerbetriebliche Verhandlungen
Die in der Literatur umstrittene Leistungswirkung von Partizipation bzw. Zielvorgaben wird aufgrund von experimentellen Untersuchungen überprüft. Grundlage ist dabei das Konzept des Anspruchsniveaus, das der Autor zu einem dynamischen Anspruchsanpassungs- und Leistungsmodell entwickelt. Im zweiten Hauptteil des Buches wird ein eigenes Experiment vorgestellt, das der oben aufgeworfenen Frage nachgeht und die Grundlage eines EDV-gestützten Simulationsmodells zur Abbildung eines anspruchsniveaugesteuerten Konzessions- und Problemlösungsprozesses darstellt. von Werner, Thomas
Produktdetails
Einband:
Kartoniert
Seitenzahl:
296
Erschienen:
1987-12-31
Sprache:
Deutsch
EAN:
9783820498530
ISBN:
3820498532
Verlag:
Gewicht:
378 g
Auflage:
-
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