Mitarbeiterbindung (Wirtschaftspsychologie)

Das Buch "Mitarbeiterbindung" von Jörg Felfe konzentriert sich auf die Wirtschaftspsychologie und die Bedeutung der Bindung von Mitarbeitern an ein Unternehmen. Felfe geht auf verschiedene Aspekte der Mitarbeiterbindung ein, darunter ihre Auswirkungen auf Leistung, Kundenzufriedenheit und Unternehmenserfolg. Er diskutiert auch verschiedene Strategien zur Stärkung der Mitarbeiterbindung wie Arbeitszufriedenheit, organisatorische Unterstützung und Führungskräfteverhalten. Der Autor stellt außerdem verschiedene Forschungsansätze und empirische Studien zum Thema vor. Das Buch ist sowohl für Praktiker als auch für Studenten in den Bereichen Management und Wirtschaftspsychologie gedacht.