Mitarbeiterbindung (Wirtschaftspsychologie)
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Beschreibung
Das Buch "Mitarbeiterbindung" von Jörg Felfe, das im Bereich der Wirtschaftspsychologie angesiedelt ist, untersucht die verschiedenen Faktoren und Strategien, die zur Bindung von Mitarbeitern an ein Unternehmen beitragen. Es beleuchtet sowohl psychologische als auch organisatorische Aspekte, die Einfluss auf die Loyalität und Zufriedenheit der Mitarbeiter haben. Felfe analysiert theoretische Modelle der Mitarbeiterbindung und bietet praktische Ansätze für Führungskräfte, um eine nachhaltige Bindung zu fördern. Dabei werden Themen wie Arbeitszufriedenheit, Motivation, Unternehmenskultur und Führungsverhalten behandelt. Das Buch richtet sich an Studierende der Wirtschaftspsychologie sowie Praktiker im Personalwesen, die ein tieferes Verständnis für die Dynamik der Mitarbeiterbindung entwickeln möchten.
Produktdetails
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Über den Autor
- Hardcover
- 279 Seiten
- Erschienen 2013
- Haufe-Lexware
- Kartoniert
- 204 Seiten
- Erschienen 2013
- Springer Gabler
- Gebunden
- 240 Seiten
- Erschienen 2017
- Wiley
- Gebunden
- 413 Seiten
- Erschienen 2007
- Physica
- Kartoniert
- 336 Seiten
- Erschienen 2014
- Springer Gabler
- Kartoniert
- 176 Seiten
- Erschienen 2018
- Springer
- Klappenbroschur
- 101 Seiten
- Erschienen 2011
- Hogrefe Verlag
- Gebunden
- 305 Seiten
- Erschienen 2021
- Haufe
- Gebunden
- 322 Seiten
- Erschienen 2014
- Vahlen
- paperback
- 222 Seiten
- Erschienen 2007
- Amacom Books
- paperback
- 516 Seiten
- Erschienen 2016
- Springer Gabler




