Mitarbeiterbindung (Wirtschaftspsychologie)
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Beschreibung
Das Buch "Mitarbeiterbindung" von Jörg Felfe behandelt die verschiedenen Aspekte der Bindung von Mitarbeitern an ein Unternehmen aus der Perspektive der Wirtschaftspsychologie. Es untersucht die Faktoren, die zur Mitarbeiterbindung beitragen, und beleuchtet sowohl individuelle als auch organisationale Einflussgrößen. Dazu gehören unter anderem Führungsverhalten, Arbeitszufriedenheit, Unternehmenskultur und Entwicklungsmöglichkeiten. Felfe analysiert unterschiedliche theoretische Ansätze und bietet praxisnahe Empfehlungen zur Förderung der Mitarbeiterbindung. Ziel ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, qualifizierte Fachkräfte langfristig zu halten und so ihre Wettbewerbsfähigkeit zu steigern.
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