Persönlichkeitstests im Personalmanagement: Grundlagen, Instrumente und Anwendungen
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Beschreibung
Das Buch "Persönlichkeitstests im Personalmanagement: Grundlagen, Instrumente und Anwendungen" von Michael Paschen bietet eine umfassende Einführung in die Nutzung von Persönlichkeitstests im Bereich des Personalmanagements. Es behandelt die theoretischen Grundlagen der Persönlichkeitstestung und erklärt, wie diese Tests entwickelt und validiert werden. Darüber hinaus stellt das Buch verschiedene Instrumente vor, die in der Praxis eingesetzt werden können, und gibt Einblicke in deren Anwendungsmöglichkeiten sowie deren Vor- und Nachteile. Praktische Beispiele und Fallstudien verdeutlichen den Einsatz von Persönlichkeitstests bei der Personalauswahl, -entwicklung und -führung. Das Buch richtet sich an Personalmanager, Psychologen und Studierende, die ein tieferes Verständnis für die Integration von Persönlichkeitstests in HR-Prozesse gewinnen möchten.
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