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Schäffer-Poeschel Verlag

Systemische Post-Merger-Integration

Name: Systemische Post-Merger-Integration
Author: Berner, Winfried

Berner, Winfried

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Schäffer-Poeschel Verlag

Kurzinformation

Sprache:

Deutsch

ISBN:

3791039199

Verlag:

Schäffer-Poeschel Verlag

Seitenzahl:

377

Auflage:

Erschienen:

2017-09-08

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Beschreibung

Systemische Post-Merger-Integration

Dem Culture Clash zuvorkommen und Unternehmenskulturen wirklich integrieren

Ausnahmesituation Post-Merger-Integration. Neben rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen sind auch die Herausforderungen auf der unternehmenskulturellen Seite immens. Wichtige Aspekte für den Erfolg von Fusionen und Übernahmen sind deshalb:Angemessene Kommunikation mit Mitarbeitern und Führungskräften beider SeitenFortlaufende Information über IntegrationsprojekteAktive Einbeziehung in den ProzessKulturelle IntegrationAnhand zahlreicher Beispiele beleuchtet das Buch die psychologischen und gruppendynamischen Vorgänge und erläutert, wie sie konstruktiv gesteuert werden können. Manager und Berater erhalten qualifizierte Methoden für eine gelingende Integration an die Hand. von Berner, Winfried

Produktdetails

Einband:

Gebunden

Seitenzahl:

377

Erschienen:

2017-09-08

Sprache:

Deutsch

EAN:

9783791039190

ISBN:

3791039199

Verlag:

Schäffer-Poeschel Verlag

Gewicht:

761 g

Auflage:

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Über den Autor

Berner, Winfried

Winfried Berner Winfried Berner ist Diplom-Psychologe, Managementberater und Change Coach mit den Schwerpunkten Change Management, Kulturveränderung und Post-Merger-Integration. Seine Unternehmensberatung ?Die Umsetzungsberatung? in Mitterfels/Bayern ist konsequent auf Veränderungsprozesse in Industrie, Dienstleis-tungsgewerbe und Verwaltung ausgerichtet. Zuvor war er 10 Jahre als Change-Management-Berater und Training Director für die Boston Consulting Group tätig. Bekannt ist Berner auch durch die Webseite umsetzungsberatung.de, die als umfangreichste deutschsprachige Wissensbasis zum Change Management gilt.