
IT-gestützter Personaldiagnostikprozess
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Beschreibung
Systematische Personalauswahlverfahren zur anforderungsadäquaten Stellenbesetzung gewinnen immer mehr an Bedeutung. In diesem Zusammenhang werden vermehrt die Erkenntnisse der Personaldiagnostik genutzt, um eine erfolgreiche Auswahl zu realisieren. Der diagnostisch geprägte Auswahlprozess selbst ist dabei effizient und effektiv zu gestalten. Ein IT-gestützter Personaldiagnostikprozess bietet hierzu vielfältige Nutzenpotenziale. Er ermöglicht ein ausdifferenziertes Auswahlverfahren mit hoher Auswertungseffizienz und -qualität bei vertretbarem Ressourcenaufwand. Ein solcher IT-gestützter Personaldiagnostikprozess wird auf Basis einer Reflexion des Diskussionsstandes in der Literatur und von Befragungsergebnissen in diesem Band entwickelt. von Buss, Cynthia
Produktdetails

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Über den Autor
- Gebunden
- 339 Seiten
- Erschienen 2009
- Pabst Science Publishers
- Kartoniert
- 501 Seiten
- Erschienen 2005
- Hogrefe Verlag
- Kartoniert
- 228 Seiten
- Erschienen 2017
- Springer
- Kartoniert
- 404 Seiten
- Erschienen 2017
- UTB GmbH
- Klappenbroschur
- 362 Seiten
- Erschienen 2015
- Hogrefe Verlag
- Hardcover
- 294 Seiten
- Erschienen 2002
- Schattauer
- Kartoniert
- 640 Seiten
- Erschienen 2018
- Springer
- Kartoniert
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- Ausbildungspark Verlag
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- Erschienen 2001
- Hogrefe Verlag
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- Erschienen 2010
- Springer
- Gebunden
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- Erschienen 2010
- Springer
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- 539 Seiten
- Erschienen 2006
- Klett-Cotta /J. G. Cotta'sc...
- Gebunden
- 685 Seiten
- Erschienen 2013
- Springer Gabler
- hardcover
- 512 Seiten
- Erschienen 2000
- Springer
- Kartoniert
- 301 Seiten
- Erschienen 2017
- Nomos
- Gebunden
- 198 Seiten
- Erschienen 2015
- Asanger, R
- Hardcover -
- Erschienen 2003
- Springer