
IT-gestützter Personaldiagnostikprozess
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Beschreibung
Systematische Personalauswahlverfahren zur anforderungsadäquaten Stellenbesetzung gewinnen immer mehr an Bedeutung. In diesem Zusammenhang werden vermehrt die Erkenntnisse der Personaldiagnostik genutzt, um eine erfolgreiche Auswahl zu realisieren. Der diagnostisch geprägte Auswahlprozess selbst ist dabei effizient und effektiv zu gestalten. Ein IT-gestützter Personaldiagnostikprozess bietet hierzu vielfältige Nutzenpotenziale. Er ermöglicht ein ausdifferenziertes Auswahlverfahren mit hoher Auswertungseffizienz und -qualität bei vertretbarem Ressourcenaufwand. Ein solcher IT-gestützter Personaldiagnostikprozess wird auf Basis einer Reflexion des Diskussionsstandes in der Literatur und von Befragungsergebnissen in diesem Band entwickelt. von Buss, Cynthia
Produktdetails

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Über den Autor
- Hardcover
- 607 Seiten
- Erschienen 2004
- Hogrefe Verlag
- paperback -
- Erschienen 1972
- Huber Verlag
- Hardcover
- 123 Seiten
- Erschienen 2006
- Hogrefe Verlag
- Gebunden
- 339 Seiten
- Erschienen 2009
- Pabst Science Publishers
- paperback -
- Erschienen 1997
- Sauer,
- Kartoniert
- 501 Seiten
- Erschienen 2005
- Hogrefe Verlag
- Hardcover
- 204 Seiten
- Erschienen 1980
- Gabler Verlag
- Gebunden
- 481 Seiten
- Erschienen 2019
- Haufe
- paperback
- 301 Seiten
- DATAKONTEXT
- Gebunden
- 386 Seiten
- Erschienen 2015
- Hogrefe AG
- Klappenbroschur
- 545 Seiten
- Erschienen 2016
- Hogrefe Verlag
- Kartoniert
- 228 Seiten
- Erschienen 2017
- Springer
- Gebunden
- 252 Seiten
- Erschienen 2022
- Hogrefe Verlag
- Hardcover
- 106 Seiten
- Erschienen 2024
- Verlag Barbara Budrich
- Klappenbroschur
- 362 Seiten
- Erschienen 2015
- Hogrefe Verlag
- Taschenbuch
- 178 Seiten
- Erschienen 2020
- Forschungsstelle f. Betrieb...