Arbeitsmotivation und Arbeitszufriedenheit
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Beschreibung
Die in diesem Werk dargestellten Motivationsmodelle sowie Motivationsinstrumente zeigen deutlich, wie komplex das Verständnis von Motivation ist. Das Verstehen der Arbeitsmotivation macht es je-doch möglich zu erklären, warum Arbeitnehmer das Erreichen bestimmter Ziele anstreben. Die Moti-vation dient aber nicht nur der Leistung und somit den betrieblichen Zielen, sondern auch den Mitar-beitern, denn Motivation sollte auch zur Arbeitszufriedenheit beitragen. Das Kernstück der Arbeit bildet die vom Autor durchgeführte empirische Studie. Das Ziel der Untersu-chung war herauszufinden, ob sich vorwiegend therapeutisch-operativ tätige Unfallchirurgen von aus-schließlich diagnostisch-nicht operativ tätigen Radiologen bezüglich Arbeitsmotivation und Arbeits-zufriedenheit unterscheiden. Die Diskrepanzen bei Merkmalen der Arbeitsmotivation und Aussagen zur Arbeitszufriedenheit hatten fach- bzw. tätigkeitsspezifische, gesetzesbedingte und personalwirt-schaftliche Ursachen. Der gegenwärtige Wissensstand der Arbeitsmotivation und der Arbeitszufriedenheit wird reflektiert und betreffend operativ und nicht operativ tätige Krankenhausärzte erweitert.
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Über den Autor
- Kartoniert
- 282 Seiten
- Erschienen 2017
- Springer
- Gebunden
- 207 Seiten
- Erschienen 2022
- Profil Verlag
- Gebunden
- 264 Seiten
- Erschienen 2013
- Francke-Buch
- Kartoniert
- 204 Seiten
- Erschienen 2013
- Springer Gabler
- Hardcover
- 180 Seiten
- Erschienen 2006
- Kohlhammer
- perfect -
- Erschienen 1997
- Heyne
- paperback
- 176 Seiten
- Erschienen 2014
- Verlag Herder GmbH
- Gebunden
- 322 Seiten
- Erschienen 2014
- Vahlen
- hardcover -
- Edition Olms
- Gebunden
- 891 Seiten
- Erschienen 2011
- Vdf Hochschulverlag
- Kartoniert
- 258 Seiten
- Erschienen 2016
- Haufe
- Hardcover
- 216 Seiten
- Erschienen 2010
- Hogrefe AG




