
Analyse der Schulungsmöglichkeiten der Mitarbeiter bei Umstellung von Geschäftsprozessen
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Beschreibung
Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Köln, Sprache: Deutsch, Abstract: Durch die Globalisierung und die Schnelllebigkeit der Wirtschaft erhöhen sich die Anforderungen an die Unternehmen. Um am Markt weiterhin existieren zu können, wird eine gewisse Flexibilität vorausgesetzt, seine Prozesse anzupassen und zu optimieren. Die Notwendigkeit flexibel zu sein, überträgt sich insbesondere auch auf die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die oftmals als das "wertvollste Kapital" der Unternehmen betrachtet werden. Daher gilt es die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Veränderungsprozessen mitzunehmen und entsprechend zu schulen. von Anonym
Produktdetails

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Über den Autor
- perfect
- 462 Seiten
- Erschienen 1996
- Waxmann
- Hardcover -
- Erschienen 2010
- Beck C. H.
- Kartoniert
- 159 Seiten
- Erschienen 2007
- Nomos
- Hardcover
- 116 Seiten
- Erschienen 2011
- Grin Verlag
- Gebunden
- 486 Seiten
- Erschienen 2015
- Verlag Dr. Otto Schmidt
- paperback
- 411 Seiten
- Erschienen 2010
- Hampp, R
- Kartoniert
- 301 Seiten
- Erschienen 2012
- Stollfuß Medien
- paperback
- 363 Seiten
- Erschienen 2004
- Bertelsmann, W
- Gebunden
- 199 Seiten
- Erschienen 2010
- Springer
- hardcover
- 319 Seiten
- Erschienen 2001
- Orell Fuessli