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Präsentismus: Krank zur Arbeit – Ursachen, Folgen, Kosten und Maßnahmen

Präsentismus: Krank zur Arbeit – Ursachen, Folgen, Kosten und Maßnahmen

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Kurzinformation
Sprache:
Deutsch
ISBN:
3662557002
Verlag:
Seitenzahl:
195
Auflage:
-
Erschienen:
2018-01-19
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Beschreibung

Präsentismus: Krank zur Arbeit – Ursachen, Folgen, Kosten und Maßnahmen
Krank zur Arbeit - Ursachen, Folgen, Kosten und Maßnahmen
Diese Beschreibung wurde mittels künstlicher Intelligenz generiert

Das Buch "Präsentismus: Krank zur Arbeit – Ursachen, Folgen, Kosten und Maßnahmen" von Daniela Lohaus untersucht das Phänomen des Präsentismus, bei dem Mitarbeiter trotz Krankheit zur Arbeit erscheinen. Lohaus analysiert die vielfältigen Ursachen dieses Verhaltens, darunter Arbeitsplatzunsicherheit, hoher Leistungsdruck und persönliche Einstellungen. Sie beleuchtet die negativen Folgen für die Gesundheit der Arbeitnehmer sowie die wirtschaftlichen Kosten für Unternehmen durch verminderte Produktivität und erhöhte Fehleranfälligkeit. Zudem werden Maßnahmen vorgestellt, wie Arbeitgeber eine gesundheitsfördernde Arbeitsumgebung schaffen können, um Präsentismus zu reduzieren. Das Buch bietet wertvolle Einblicke für Führungskräfte und Personalverantwortliche, um eine Balance zwischen Anwesenheitspflicht und Gesundheitsbewusstsein zu finden.

Produktdetails

Einband:
Kartoniert
Seitenzahl:
195
Erschienen:
2018-01-19
Sprache:
Deutsch
EAN:
9783662557006
ISBN:
3662557002
Verlag:
Gewicht:
370 g
Auflage:
-
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Über den Autor

Prof. Dr. Daniela Lohaus: Psychologin, Professorin für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Darmstadt mit ausgewiesener Expertise im Human Resources Management, zertifizierte systemische Beraterin, Gesellschafterin der H&L Karriereberatung und Autorin mehrerer Fachbücher zu personalpsychologischen Themen.  Dr. Wolfgang Habermann: Volkswirt und Erziehungswissenschaftler, Gesellschafter der H&L Karriereberatung, vormals Präsident einer privaten Hochschule, veröffentlicht gemeinsam mit Prof. Dr. Daniela Lohaus Fachbücher und Artikel mit personalwirtschaftlichen und personalpsychologischen Schwerpunkten.


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