Auf dem Weg zur Arbeit 4.0: Innovationen in HR (IBE-Reihe)
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Beschreibung
„Auf dem Weg zur Arbeit 4.0: Innovationen in HR“ von Silke Eilers ist ein Buch, das sich mit den Veränderungen und Herausforderungen auseinandersetzt, die die Digitalisierung und der technologische Fortschritt für das Personalwesen mit sich bringen. Es gehört zur IBE-Reihe und beleuchtet insbesondere die Konzepte und Strategien, die Unternehmen implementieren können, um ihre HR-Prozesse zu modernisieren und zukunftsfähig zu gestalten. Das Buch diskutiert verschiedene Innovationen im Bereich Human Resources (HR), darunter den Einsatz von Künstlicher Intelligenz, Big Data und anderen digitalen Tools. Diese Technologien ermöglichen effizientere Rekrutierungsprozesse, personalisierte Mitarbeiterentwicklung und eine verbesserte Mitarbeiterbindung. Zudem wird auf die Notwendigkeit eingegangen, Unternehmenskulturen anzupassen und Führungskräfte sowie Mitarbeitende auf diese Veränderungen vorzubereiten. Eilers bietet praxisnahe Beispiele und Fallstudien aus unterschiedlichen Branchen, um zu veranschaulichen, wie Unternehmen erfolgreich den Übergang zur „Arbeit 4.0“ meistern können. Das Buch richtet sich an HR-Professionals, Manager und alle Interessierten, die verstehen möchten, wie sie durch innovative Ansätze im Personalwesen Wettbewerbsvorteile erzielen können.
Produktdetails
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Über den Autor
Dr. Jutta Rump ist Professorin für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Internationales Personalmanagement und Organisationsentwicklung an der Hochschule Ludwigshafen. Darüber hinaus ist sie Direktorin des Instituts für Beschäftigung und Employability IBE. An der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt ist sie Dozentin im Studiengang "Master of Ethical Management", an der Ludwig-Maximilian Universität München LMU lehrt sie Trendforschung im Executive Master-Studiengang Human Resource Management. Darüber hinaus hat sie zahlreiche Mandate auf regionaler und nationaler Ebene inne und ist in Unternehmen als Projekt- und Prozessbegleiterin tätig.Silke Eilers war während ihres berufsintegrierenden Studiums der Betriebswirtschaftslehre an der Hochschule Ludwigshafen im Vertrieb und im Personalmanagement der Koenig & Bauer AG in Frankenthal tätig. Seit 2003 ist sie Wissenschaftliche Projektleiterin am Institut für Beschäftigung und Employability IBE. Ihre Arbeitsschwerpunkte sind der demografische Wandel, Trends in der Arbeitswelt, Employability und Lebensphasenorientierte Personalpolitik.
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