Berufliche Entwicklungserwartungen älterer Führungskräfte im Transformationsprozess eines Unternehmens: Eine empirische Untersuchung innerhalb der Finanzwirtschaft
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Beschreibung
Das Buch „Berufliche Entwicklungserwartungen älterer Führungskräfte im Transformationsprozess eines Unternehmens“ von Daniela Dohmen untersucht die Erwartungen und Perspektiven älterer Führungskräfte in der Finanzwirtschaft während organisatorischer Transformationsprozesse. Durch eine empirische Studie beleuchtet die Autorin, wie diese Führungskräfte ihre beruflichen Möglichkeiten und Herausforderungen wahrnehmen, welche Faktoren ihre Entwicklung beeinflussen und welche Strategien sie zur Anpassung an Veränderungen nutzen. Die Untersuchung liefert wertvolle Einblicke in die Dynamik von Veränderungsprozessen und deren Auswirkungen auf erfahrene Führungspersonen, wobei sowohl individuelle als auch unternehmerische Aspekte berücksichtigt werden.
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