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Public Management: Erfolgreiche Steuerung öffentlicher Organisationen (uniscope. Publikationen der SGO Stiftung)

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Kurzinformation
Sprache:
Deutsch
ISBN:
3658258748
Seitenzahl:
645
Auflage:
-
Erschienen:
2020-01-10
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Beschreibung

Public Management: Erfolgreiche Steuerung öffentlicher Organisationen (uniscope. Publikationen der SGO Stiftung)
Erfolgreiche Steuerung öffentlicher Organisationen
Diese Beschreibung wurde mittels künstlicher Intelligenz generiert

"Public Management: Erfolgreiche Steuerung öffentlicher Organisationen" von Norbert Thom ist ein umfassendes Werk, das sich mit der effektiven Führung und Verwaltung öffentlicher Organisationen beschäftigt. Das Buch bietet einen tiefgehenden Einblick in die Prinzipien und Praktiken des Public Managements und beleuchtet die Herausforderungen, denen sich öffentliche Institutionen gegenübersehen. Thom diskutiert innovative Ansätze zur Verbesserung der Effizienz und Effektivität im öffentlichen Sektor und betont die Bedeutung von strategischer Planung, Performance-Management und Change-Management. Der Autor kombiniert theoretische Grundlagen mit praktischen Beispielen, um zu zeigen, wie öffentliche Organisationen erfolgreich gesteuert werden können. Ziel des Buches ist es, Führungskräften im öffentlichen Dienst Werkzeuge an die Hand zu geben, um ihre Organisationen zukunftsfähig zu machen und den steigenden Erwartungen der Gesellschaft gerecht zu werden.

Produktdetails

Einband:
Gebunden
Seitenzahl:
645
Erschienen:
2020-01-10
Sprache:
Deutsch
EAN:
9783658258740
ISBN:
3658258748
Gewicht:
1279 g
Auflage:
-
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Über den Autor

Prof. Dr. Adrian Ritz ist Professor am Kompetenzzentrum für Public Management der Universität Bern. Zu seinen Forschungsschwerpunkten gehören Public Management, Motivationsforschung und Personalforschung in öffentlichen Organisationen. Er war u.a. Vorsitzender der Wissenschaftlichen Kommission für öffentliche Betriebswirtschaftslehre des Verbands der Hochschullehrer für Betriebswirtschaftslehre. Prof. em. Dr. Prof. h. c. Dr. h. c. mult. Norbert Thom war Direktor des Instituts für Organisation und Personal (IOP) der Universität Bern. Zu seinen Schwerpunkten gehörten, neben Public Management, Innovationsmanagement, Personalmanagement und organisatorische Gestaltung. Er verfügte über umfangreiche Beratungserfahrungen im öffentlichen Sektor.


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