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Beschreibung
Profunde Expertise, aktuelle Sichtweisen und Perspektiven von Unternehmenspraktikern und Wissenschaftlern in den Themenbereichen Leadership, Transformation, Demografie und Human Resource Management zeigt dieses Herausgeberwerk auf. Unternehmen müssen in immer kürzeren Zyklen auf die Anforderungen einer zunehmend digitalisierten und technologisierten Arbeitswelt reagieren. An die Stelle der behutsamen Evolution von Geschäftsmodellen tritt immer häufiger die Notwendigkeit einer umfassenden Transformation. Human Resource Management wandelt sich dabei zu einer zentralen Strategiefunktion innerhalb der Unternehmen. Gut gegliedert in vier inhaltliche Bereiche, erhalten die Leser direkt umsetzbare Lösungen für die zentralen Fragen der unternehmerischen HR-Praxis.
Produktdetails
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Über den Autor
- Hardcover
- 100 Seiten
- Erschienen 2014
- Books on Demand
- Kartoniert
- 216 Seiten
- Erschienen 2012
- Verlag für Polizeiwissenschaft
- Gebunden
- 481 Seiten
- Erschienen 2019
- Haufe
- Gebunden
- 335 Seiten
- Erschienen 2020
- Carl Hanser Verlag GmbH & C...
- Hardcover
- 201 Seiten
- Erschienen 2007
- Deutscher Fachverlag
- paperback
- 411 Seiten
- Erschienen 2010
- Hampp, R
- Hardcover
- 192 Seiten
- Erschienen 2016
- Springer Gabler
- Kartoniert
- 189 Seiten
- Erschienen 2020
- Haufe
- Hardcover
- 124 Seiten
- Erschienen 2013
- Springer
- Gebunden
- 250 Seiten
- Erschienen 2015
- Haufe
- Kartoniert
- 374 Seiten
- Erschienen 2015
- Springer Gabler
- paperback
- 288 Seiten
- Erschienen 2017
- ayway media GmbH