Die Führungskraft aus unterschiedlichen Blickwinkeln
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Beschreibung
Im Rahmen der 360°-Beurteilung von Führungskräften schließt die vorliegende Studie von Stefanie Puckett eine Forschungslücke in der Analyse und im Einbeziehen von Unterschieden im Urteilsverhalten von Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern der Führungskraft. In einer breit angelegten empirischen Untersuchung wird auf Grundlage quellenspezifisch konstruierter Instrumente die Annahme spezifischer Beiträge der einzelnen Beurteilergruppen zur Beurteilung geprüft. von Puckett, Stefanie
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Über den Autor
Dr. Stefanie Puckett ist nach langjähriger Arbeit im Unternehmensberatungs- und Personalbereich als Gründerin eines eigenen Unternehmens in der Beratung von Führungskräften und Personalabteilungen mit dem Schwerpunkt Führungsbeurteilung tätig. Die Dissertation hat sie als Externe am Psychologischen Institut der Johannes Gutenberg-Universität in Mainz verfasst.
- Kartoniert
- 168 Seiten
- Erschienen 2020
- Remote Verlag
- hardcover
- 154 Seiten
- Erschienen 2011
- Beltz
- Hardcover
- 288 Seiten
- Erschienen 2006
- Gabler Verlag
- Kartoniert
- 112 Seiten
- Erschienen 2011
- Verlag Bertelsmann Stiftung
- Kartoniert
- 270 Seiten
- Erschienen 2019
- Campus Verlag
- Gebunden
- 297 Seiten
- Erschienen 2008
- Gabler Verlag
- Gebunden
- 172 Seiten
- Erschienen 2004
- Gabal
- Gebunden
- 1008 Seiten
- Erschienen 2020
- Schäffer-Poeschel
- Hardcover
- 253 Seiten
- Erschienen 2005
- Campus Verlag
- paperback
- 212 Seiten
- Erschienen 2007
- Haufe
- Kartoniert
- 351 Seiten
- Erschienen 2019
- Springer




