Die Führungskraft aus unterschiedlichen Blickwinkeln
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Beschreibung
Im Rahmen der 360°-Beurteilung von Führungskräften schließt die vorliegende Studie von Stefanie Puckett eine Forschungslücke in der Analyse und im Einbeziehen von Unterschieden im Urteilsverhalten von Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern der Führungskraft. In einer breit angelegten empirischen Untersuchung wird auf Grundlage quellenspezifisch konstruierter Instrumente die Annahme spezifischer Beiträge der einzelnen Beurteilergruppen zur Beurteilung geprüft. von Puckett, Stefanie
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Über den Autor
Dr. Stefanie Puckett ist nach langjähriger Arbeit im Unternehmensberatungs- und Personalbereich als Gründerin eines eigenen Unternehmens in der Beratung von Führungskräften und Personalabteilungen mit dem Schwerpunkt Führungsbeurteilung tätig. Die Dissertation hat sie als Externe am Psychologischen Institut der Johannes Gutenberg-Universität in Mainz verfasst.
- hardcover
- 154 Seiten
- Erschienen 2011
- Beltz
- Kartoniert
- 112 Seiten
- Erschienen 2011
- Verlag Bertelsmann Stiftung
- Kartoniert
- 174 Seiten
- Erschienen 2021
- Erich Schmidt Verlag GmbH & Co
- Kartoniert
- 277 Seiten
- Erschienen 2021
- Vahlen
- Kartoniert
- 319 Seiten
- Erschienen 2016
- Vahlen
- Hardcover
- 216 Seiten
- Erschienen 2014
- Beltz
- Gebunden
- 300 Seiten
- Erschienen 2018
- Springer Gabler
- Gebunden
- 305 Seiten
- Erschienen 2009
- Schäffer-Poeschel
- Kartoniert
- 168 Seiten
- Erschienen 2020
- Remote Verlag
- Gebunden
- 175 Seiten
- Erschienen 2019
- Redline Verlag
- Gebunden
- 373 Seiten
- Erschienen 2019
- Vahlen




