Perspektivwechsel im Employer Branding: Neue Ansätze für die Generationen Y und Z
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Beschreibung
"Perspektivwechsel im Employer Branding: Neue Ansätze für die Generationen Y und Z" von Gero Hesse beschäftigt sich mit den Herausforderungen und Strategien des Employer Brandings in Bezug auf die jüngeren Generationen, insbesondere die Generationen Y und Z. Das Buch analysiert, wie sich die Erwartungen und Werte dieser Altersgruppen von früheren Generationen unterscheiden und welche Implikationen dies für Unternehmen hat, die als attraktive Arbeitgeber wahrgenommen werden möchten. Hesse bietet Einblicke in innovative Ansätze und Methoden, um das Employer Branding an die Bedürfnisse und Präferenzen dieser digital-affinen und werteorientierten Zielgruppen anzupassen. Dabei werden praxisnahe Tipps gegeben, wie Unternehmen eine authentische Arbeitgebermarke entwickeln können, um talentierte Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig zu binden.
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