Vergütungssysteme gestalten: agil, rechtssicher und nicht-monetär

Name: Vergütungssysteme gestalten: agil, rechtssicher und nicht-monetär
Author: Redmann, Britta

Redmann, Britta

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Haufe Lexware GmbH

Kurzinformation

Sprache:

Deutsch

ISBN:

3648159542

Verlag:

Haufe Lexware GmbH

Seitenzahl:

343

Auflage:

Erschienen:

2022-04-12

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Beschreibung

Vergütungssysteme gestalten: agil, rechtssicher und nicht-monetär

Unternehmen stärken und Mitarbeiter binden

Flexible Arbeitszeitgestaltung, die Sinnhaftigkeit der Arbeit, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstführung oder Weiterbildungsmöglichkeiten sind wichtige Elemente der Fachkräftegewinnung und -bindung. Die Autorin zeigt, wie Sie das Vergütungssystem Ihres Unternehmens neu strukturieren, um für die besten Köpfe (weiterhin) attraktiv zu sein. Sie fördern damit zugleich die Agilität und Selbstorganisation und stärken Ihr Unternehmen für die Zukunft. Inhalte: Arbeit verändert sich: gesellschaftlicher Wandel, Generationen und Organisationen im Umbruch Neue Anforderungen: Anpassungsfähigkeit, Agilität, Netzwerkorganisation Unterschiedliche Bedürfnisse von Unternehmen und Mitarbeitenden Neue Arbeit - neue Vergütung: Viele Bedürfnis-Typen erfordern viele Währungen Neu in der 2. Auflage: mobiles und hybrides Arbeiten, aktualisierte Rechtsprechung Digitale Extras: Muster, Vorlagen und Checklisten von Redmann, Britta

Produktdetails

Einband:

Kartoniert

Seitenzahl:

343

Erschienen:

2022-04-12

Sprache:

Deutsch

EAN:

9783648159545

ISBN:

3648159542

Verlag:

Haufe Lexware GmbH

Gewicht:

582 g

Auflage:

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Über den Autor

Redmann, Britta

Britta Redmann ist Rechtsanwältin und hat als Arbeitsrechtlerin und Unternehmensentwicklerin in unterschiedlichen Branchen den Kulturwandel von Firmen begleitet und unterstützt. Ihre Expertise liegt insbesondere auf der Gestaltung von agilen und kollaborativen Organisationsformen sowie neuen, zukünftigen Formen des Performance Managements und der Zusammenarbeit von Menschen.