Agiles Lernen: Neue Rollen, Kompetenzen und Methoden im Unternehmenskontext (Haufe Fachbuch)
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Beschreibung
In seinem Buch "Agiles Lernen: Neue Rollen, Kompetenzen und Methoden im Unternehmenskontext" untersucht Frank Edelkraut den Wandel in der Unternehmenslandschaft hin zu agilerem Lernen. Er stellt neue Rollen und Kompetenzen vor, die für das erfolgreiche Management von Veränderungen notwendig sind. Das Buch bietet einen umfassenden Überblick über agile Methoden und Werkzeuge, die dazu beitragen können, dass Unternehmen sich anpassungsfähiger und reaktionsfähiger in einer sich ständig verändernden Geschäftswelt machen. Edelkraut betont die Notwendigkeit eines kulturellen Wandels innerhalb von Organisationen, um ein Umfeld zu schaffen, in dem agiles Lernen gedeihen kann. Er diskutiert auch die Rolle von Führungskräften bei der Förderung dieses Wandels. Das Buch ist sowohl für Führungskräfte als auch für Mitarbeiter gedacht, die lernen möchten, wie sie sich an eine agilere Arbeitsumgebung anpassen können. Es bietet praktische Ratschläge und Beispiele aus der realen Welt und dient als wertvolles Handbuch für alle, die ihre Organisation auf den Weg zur Agilität führen möchten.
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