Change Management für Personaler: Die digitale Arbeitswelt mitgestalten (Haufe Fachbuch)
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Beschreibung
"Change Management für Personaler: Die digitale Arbeitswelt mitgestalten" von Regina Nissen ist ein umfassendes Handbuch, das Personalverantwortliche dabei unterstützt, die Veränderungen und Herausforderungen der digitalen Transformation in Unternehmen zu bewältigen. Das Buch bietet konkrete Strategien und Methoden, wie HR-Abteilungen den Wandel aktiv mitgestalten und Mitarbeiter erfolgreich durch diesen Prozess führen können. Themen wie Digitalisierung, Agilität, neue Arbeitsmodelle und Führungskonzepte werden detailliert behandelt. Darüber hinaus gibt Nissen wertvolle Tipps zur Entwicklung einer digitalen Unternehmenskultur und zeigt auf, welche Rolle HR in diesem Kontext spielt. Mit zahlreichen Praxisbeispielen veranschaulicht sie die Anwendung der vorgestellten Konzepte im Arbeitsalltag.
Produktdetails
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Über den Autor
Thomas Bartscher Prof. Dr. Thomas Bartscher lehrt an der TH Deggendorf Personal-, Transformations- und Innovationsmanagement. Er ist Coach, Trainer und Berater und gefragter Speaker zu Themen der Digitalisierung. Regina Nissen Regina Nissen hat langjährige Erfahrung in der Personalarbeit. Personalwirtschaftliche Themenstellungen wie Controlling, Vertragsmanagement, strategisches Personalmanagement, Changeprozesse, Arbeits- und Tarifrecht stellen Teile ihres Arbeitsgebietes dar. Insbesondere Coaching, Burnout-Prävention und fachliche Begleitung gehören zu ihrem inhaltlichen Repertoire. Als Geschäftsführerin der IPP-Institut GmbH Management- & Organisationsberatung engagiert sich die Diplom-Kauffrau für eine kontinuierliche Weiterentwicklung der aktuellen Themen im Personalmanagement. Neben ihrer Lehrtätigkeit als Lehrbeauftragte an der THD - Technischen Hochschule Deggendorf ist Frau Nissen u.a. als Lern-Coach aktiv. Regina Nissen ist Co-Autorin mehrerer Fachbücher, im Pearson Verlag erschienen ist ein Standardwerk zu Personalmanagement.
- Kartoniert
- 196 Seiten
- Erschienen 2019
- Springer
- Gebunden
- 482 Seiten
- Erschienen 2018
- Haufe
- Kartoniert
- 435 Seiten
- Erschienen 2018
- Springer Gabler
- Kartoniert
- 372 Seiten
- Erschienen 2020
- Springer Gabler
- Kartoniert
- 230 Seiten
- Erschienen 2022
- Springer Gabler
- perfect
- 422 Seiten
- Erschienen 2016
- Shaker
- Kartoniert
- 267 Seiten
- Erschienen 2022
- Springer
- Kartoniert
- 928 Seiten
- Erschienen 2021
- Springer Gabler
- Hardcover
- 568 Seiten
- Erschienen 2008
- Campus Verlag
- Gebunden
- 381 Seiten
- Erschienen 2013
- Haufe
- Kartoniert
- 167 Seiten
- Erschienen 2022
- Haufe
- Kartoniert
- 252 Seiten
- Erschienen 2021
- Springer Gabler
- Gebunden
- 292 Seiten
- Erschienen 2014
- Harvard Business Review Press
- Kartoniert
- 85 Seiten
- Erschienen 2017
- Springer
- Kartoniert
- 192 Seiten
- Erschienen 2021
- Waxmann




