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Leistungsorientierte Vergütung: Anreizsysteme wirkungsvoll gestalten (Haufe Fachbuch)

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Kurzinformation
Sprache:
Deutsch
ISBN:
3648079514
Verlag:
Seitenzahl:
394
Auflage:
-
Erschienen:
2017-06-22
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Beschreibung

Leistungsorientierte Vergütung: Anreizsysteme wirkungsvoll gestalten (Haufe Fachbuch)
Anreizsysteme wirkungsvoll gestalten
Diese Beschreibung wurde mittels künstlicher Intelligenz generiert

"Leistungsorientierte Vergütung: Anreizsysteme wirkungsvoll gestalten" von Miriam Landes ist ein Fachbuch, das sich mit der Gestaltung effektiver Anreizsysteme in Unternehmen beschäftigt. Es bietet einen umfassenden Überblick über verschiedene Modelle der leistungsorientierten Vergütung und deren praktische Umsetzung. Das Buch behandelt die theoretischen Grundlagen von Anreizsystemen und zeigt auf, wie diese in der Praxis angewendet werden können, um die Motivation und Leistung der Mitarbeiter zu steigern. Es beleuchtet sowohl monetäre als auch nicht-monetäre Anreize und gibt Tipps zur Implementierung maßgeschneiderter Vergütungsmodelle, die den spezifischen Bedürfnissen eines Unternehmens gerecht werden. Zudem werden mögliche Herausforderungen bei der Einführung solcher Systeme diskutiert und Lösungsansätze vorgestellt. Das Buch richtet sich an Führungskräfte, Personalverantwortliche sowie Berater, die daran interessiert sind, durch gezielte Vergütungsstrategien die Leistungsbereitschaft ihrer Teams zu fördern.

Produktdetails

Einband:
Kartoniert
Seitenzahl:
394
Erschienen:
2017-06-22
Sprache:
Deutsch
EAN:
9783648079515
ISBN:
3648079514
Verlag:
Gewicht:
674 g
Auflage:
-
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Über den Autor

Eberhard Steiner Prof. Dr. Eberhard Steiner lehrt an der Privatuniversität Schloss Seeburg u.a. Controlling. Er ist Geschäftsführer der Unternehmensberatung UVM-Institut in München. Schwerpunkte sind Strategie & Agiles Management. Miriam Landes Prof. Dr. Miriam Landes ist Dipl.-Psychologin und Coach. Sie lehrt an der Hochschule für angewandtes Management und leitet das Institut für Unternehmenssteuerung & Veränderungsmanagement (UVM). Schwerpunkte sind Führung & Change Management.


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