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Leistungsorientierte Vergütung: Anreizsysteme wirkungsvoll gestalten (Haufe Fachbuch)

Leistungsorientierte Vergütung: Anreizsysteme wirkungsvoll gestalten (Haufe Fachbuch)

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Kurzinformation
Sprache:
Deutsch
ISBN:
3648079514
Verlag:
Seitenzahl:
394
Auflage:
-
Erschienen:
2017-06-22
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Beschreibung

Leistungsorientierte Vergütung: Anreizsysteme wirkungsvoll gestalten (Haufe Fachbuch)
Anreizsysteme wirkungsvoll gestalten
Diese Beschreibung wurde mittels künstlicher Intelligenz generiert

"Leistungsorientierte Vergütung: Anreizsysteme wirkungsvoll gestalten" von Miriam Landes ist ein Fachbuch, das sich mit der Gestaltung effektiver Anreizsysteme in Unternehmen beschäftigt. Es bietet einen umfassenden Überblick über die verschiedenen Modelle leistungsorientierter Vergütung und deren praktische Anwendung. Das Buch beleuchtet die theoretischen Grundlagen und verbindet diese mit praxisnahen Beispielen, um Unternehmen dabei zu unterstützen, maßgeschneiderte Vergütungssysteme zu entwickeln, die Mitarbeiter motivieren und Unternehmensziele fördern. Themen wie Zielvereinbarungen, variable Gehaltsbestandteile und nicht-monetäre Anreize werden detailliert behandelt. Landes legt besonderen Wert auf die Balance zwischen Unternehmensinteressen und Mitarbeiterzufriedenheit sowie auf die rechtlichen Rahmenbedingungen solcher Vergütungssysteme.

Produktdetails

Einband:
Kartoniert
Seitenzahl:
394
Erschienen:
2017-06-22
Sprache:
Deutsch
EAN:
9783648079515
ISBN:
3648079514
Verlag:
Gewicht:
674 g
Auflage:
-
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Über den Autor

Eberhard Steiner Prof. Dr. Eberhard Steiner lehrt an der Privatuniversität Schloss Seeburg u.a. Controlling. Er ist Geschäftsführer der Unternehmensberatung UVM-Institut in München. Schwerpunkte sind Strategie & Agiles Management. Miriam Landes Prof. Dr. Miriam Landes ist Dipl.-Psychologin und Coach. Sie lehrt an der Hochschule für angewandtes Management und leitet das Institut für Unternehmenssteuerung & Veränderungsmanagement (UVM). Schwerpunkte sind Führung & Change Management.


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