Schlüsselfaktor Strategisches Personalmanagement: Arbeitgeberattraktivität steigern durch zukunftsfähige HR-Konzepte und Neurowissenschaft (Haufe Fachbuch)

Name: Schlüsselfaktor Strategisches Personalmanagement: Arbeitgeberattraktivität steigern durch zukunftsfähige HR-Konzepte und Neurowissenschaft (Haufe Fachbuch)
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Availability: InStock
Author: Prieß, Arne
ISBN: 3648078631

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Haufe

Kurzinformation

Sprache:

Deutsch

ISBN:

3648078631

Verlag:

Haufe

Seitenzahl:

470

Auflage:

Erschienen:

2016-05-13

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Beschreibung

Schlüsselfaktor Strategisches Personalmanagement: Arbeitgeberattraktivität steigern durch zukunftsfähige HR-Konzepte und Neurowissenschaft (Haufe Fachbuch)

Arbeitgeberattraktivität steigern durch zukunftsfähige HR-Konzepte und Neurowissenschaft

Diese Beschreibung wurde mittels künstlicher Intelligenz generiert

Das Buch "Schlüsselfaktor Strategisches Personalmanagement" von Arne Prieß behandelt die Bedeutung eines zukunftsorientierten Personalmanagements zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität. Es beleuchtet, wie innovative HR-Konzepte und Erkenntnisse aus der Neurowissenschaft genutzt werden können, um effektive Strategien für das Personalwesen zu entwickeln. Der Autor zeigt auf, wie Unternehmen durch ein strategisch ausgerichtetes HR-Management nicht nur Talente anziehen und binden können, sondern auch ihre Wettbewerbsfähigkeit langfristig sichern. Dabei werden praxisnahe Ansätze vorgestellt, die Führungskräfte und Personalverantwortliche dabei unterstützen, den Herausforderungen des modernen Arbeitsmarktes erfolgreich zu begegnen.

Produktdetails

Einband:

Kartoniert

Seitenzahl:

470

Erschienen:

2016-05-13

Sprache:

Deutsch

EAN:

9783648078631

ISBN:

3648078631

Verlag:

Haufe

Gewicht:

908 g

Auflage:

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Über den Autor

Prieß, Arne

Arne Prieß Arne Prieß war nach seinem Studium der Pädagogik mit Schwerpunkten im Personalmanagement, Psychologie sowie Berufs- und Betriebspädagogik in verschiedenen Führungs- und Personalmanagement-Aufgaben tätig.Im Jahr 2000 war er Mitgründer der Unternehmensberatung HRblue AG und dort im Vorstand für die Geschäftsfelder HR Consulting , Mitarbeiterbefragungen und HR Trainings verantwortlich. 2012 gründete er das Beratungs- und Trainingsunternehmen HR CONTRAST GmbH und ist dort als Geschäftsführer tätig. Arne Prieß ist neben seinen Beratungsprojekten auch langjähriger Trainer und Coach für Führungskräfte sowie für viele Schlüsselkompetenzen wie z.B. Projektmanagement, Zeitmanagement und strategische Personalmanagement-Themen. Er besitzt eine MBTI-Trainer-Lizensierung.