Diversity Management in der Personalauswahl: Kulturelle Vielfalt in Unternehmen und Behörden ermöglichen

"Diversity Management in der Personalauswahl: Kulturelle Vielfalt in Unternehmen und Behörden ermöglichen" von Brigitte Flubacher ist ein umfassendes Handbuch, das die Bedeutung von Vielfalt und Inklusion im Arbeitsumfeld hervorhebt. Das Buch bietet praktische Strategien und Methoden zur Integration von Diversität in die Personalstrategie eines Unternehmens oder einer Behörde. Flubacher argumentiert, dass kulturelle Vielfalt nicht nur ethisch notwendig, sondern auch wirtschaftlich vorteilhaft ist. Sie erklärt, wie Unternehmen und Behörden einen inklusiven Ansatz bei der Personalauswahl verfolgen können, der Diskriminierung verhindert und eine vielfältige Belegschaft fördert. Zudem zeigt sie auf, wie durch Diversity Management Innovationen gefördert und die Mitarbeiterzufriedenheit gesteigert werden kann.