Like it, lead it, change it. Führung im Veränderungsprozess
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Beschreibung
Es gehört zu den Binsenweisheiten, dass der Erfolg organisationaler Veränderungsprozesse von "Guter Führung" abhängt. Dennoch scheitern Change-Projekte immer wieder daran. Der Band versammelt Fallbeispiele gelungener Führung - berichtet aus der Perspektive von Führungskräften, Beratern und Personal-Experten. Darüber hinaus werden die Grundlagen des Change-Management und der Change-Führung erläutert. Der Sammelband entstand in Zusammenarbeit mit dem Institut für Angewandte Psychologie (Zürich) und der Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. von Eberhardt, Daniela
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Über den Autor
Prof. Dr. Daniela Eberhardt, Psychologin und Verwaltungswirtin. Wissenschaftliche Mitarbeiterin an verschiedenen Universitäten in Deutschland und in den USA. Interdisziplinäre Promotion in Psychologie und Management. Umfassende internationale Erfahrungen in der Führungsentwicklung und in der Begleitung von Change Projekten. Change Management Erfahrungen als Führungsperson, externe Beraterin und Leiterin Managemententwicklung und unternehmensinterne Organisationsentwicklerin eines internationalen IT-Unternehmens. Leiterin des IAP Institut für Angewandte Psychologie in Zürich mit aktueller Change Management-Herausforderung: Integration des IAP in die grösste Mehrspartenfachhochschule der Schweiz, die Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ZHAW.
- Kartoniert
- 128 Seiten
- Erschienen 2012
- Junfermann Verlag
- hardcover
- 464 Seiten
- Erschienen 1995
- Campus Verlag
- hardcover
- 438 Seiten
- Erschienen 2002
- Wiley-VCH Verlag GmbH & Co....
- paperback
- 228 Seiten
- Erschienen 2023
- BusinessVillage
- paperback
- 158 Seiten
- Erschienen 2021
- Lifebiz20 Verlag
- Hardcover
- 419 Seiten
- Erschienen 2002
- Campus Verlag
- Kartoniert
- 227 Seiten
- Erschienen 2020
- Haufe
- Kartoniert
- 456 Seiten
- Erschienen 2013
- Verlag Dr. Götz Schmidt GmbH
- Gebunden
- 248 Seiten
- Erschienen 2012
- BoD – Books on Demand




