Führungsklassiker: Mythos Motivation; Führen, leisten, leben; Wettbewerbsstrategie; Change Management; Das Harvard-Konzept
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Beschreibung
"Führungsklassiker: Mythos Motivation; Führen, leisten, leben; Wettbewerbsstrategie; Change Management; Das Harvard-Konzept" von Bruce Patton ist eine Sammlung von einflussreichen Werken und Konzepten im Bereich der Führung und Unternehmensstrategie. 1. **Mythos Motivation**: Dieses Werk untersucht die weit verbreiteten Annahmen über Motivation in Unternehmen und bietet neue Perspektiven auf effektive Motivationsstrategien. 2. **Führen, leisten, leben**: Hier wird ein ganzheitlicher Ansatz zur Führung vorgestellt, der nicht nur die berufliche Leistung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden der Führungskräfte berücksichtigt. 3. **Wettbewerbsstrategie**: In diesem Teil werden Strategien erläutert, wie Unternehmen sich in einem wettbewerbsintensiven Umfeld erfolgreich positionieren können. 4. **Change Management**: Dieser Abschnitt behandelt Methoden und Techniken zum erfolgreichen Management von Veränderungsprozessen innerhalb von Organisationen. 5. **Das Harvard-Konzept**: Basierend auf den Prinzipien des sachbezogenen Verhandelns wird in diesem Werk beschrieben, wie Win-Win-Situationen geschaffen werden können und Konflikte effektiv gelöst werden. Insgesamt bietet das Buch einen umfassenden Überblick über bewährte Theorien und Praktiken im Bereich der Unternehmensführung und -strategie.
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