
Organisationswissen: Eine wissenssoziologische Neubeschreibung der Organisation
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Beschreibung
Das Buch "Organisationswissen: Eine wissenssoziologische Neubeschreibung der Organisation" von Petra Hiller bietet eine tiefgehende Analyse der Rolle von Wissen in Organisationen. Es untersucht, wie Wissen produziert, verteilt und genutzt wird und wie es die Strukturen und Prozesse innerhalb einer Organisation beeinflusst. Hiller verwendet einen wissenssoziologischen Ansatz, um die Dynamik des organisationalen Wissens zu erforschen. Sie argumentiert, dass Wissen nicht nur ein Werkzeug ist, das von Mitgliedern einer Organisation genutzt wird, sondern auch ein integraler Bestandteil der Organisationsstruktur selbst ist. Das Buch bietet neue Perspektiven auf das Verständnis von Organisationen und liefert wertvolle Einblicke für Führungskräfte, Manager und Forscher im Bereich der Organisationsstudien.
Produktdetails

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Über den Autor
- paperback
- 248 Seiten
- Erschienen 2014
- Springer VS
- Gebunden
- 188 Seiten
- Erschienen 1981
- De Gruyter
- Hardcover
- 298 Seiten
- Erschienen 1997
- Campus Verlag
- Hardcover
- 312 Seiten
- Erschienen 2006
- VS Verlag für Sozialwissens...
- paperback
- 304 Seiten
- Erschienen 1994
- Sage Publications Ltd
- Hardcover
- 300 Seiten
- Erschienen 2010
- De Gruyter Oldenbourg
- Kartoniert
- 304 Seiten
- Erschienen 2005
- VS Verlag für Sozialwissen...
- paperback
- 382 Seiten
- Erschienen 1993
- Harvard University Press
- Broschiert
- 204 Seiten
- Erschienen 2020
- wbv Media