Wertschätzende Teamentwicklung: Tools für eine erfolgreiche Zusammenarbeit in einer komplexen Arbeitswelt
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Beschreibung
"Wertschätzende Teamentwicklung: Tools für eine erfolgreiche Zusammenarbeit in einer komplexen Arbeitswelt" von Isabelle Tyrasa ist ein praxisorientiertes Buch, das sich mit der Förderung effektiver Teamdynamiken in modernen Arbeitsumgebungen beschäftigt. In einer zunehmend komplexen und schnelllebigen Welt wird die Zusammenarbeit im Team immer wichtiger. Tyrasa bietet eine Vielzahl von Werkzeugen und Methoden, um Teams zu stärken und ihre Leistungsfähigkeit zu steigern. Der Fokus liegt auf der Wertschätzung als zentralem Element für den Erfolg eines Teams. Durch konkrete Beispiele und praktische Übungen zeigt das Buch, wie Führungskräfte und Teammitglieder eine Kultur des Respekts und der Anerkennung schaffen können, um so die Motivation und Produktivität zu erhöhen. Es richtet sich an Führungskräfte, Berater und alle, die daran interessiert sind, die Zusammenarbeit in ihrem beruflichen Umfeld zu verbessern.
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Über den Autor
Dr. Reinhold Pabst arbeitet im Stab des Direktoriums am Fraunhofer-Institut IOF in Jena. Er ist ein erfahrener Innovation Strategist und Coach und forscht im Bereich Organisationsentwicklung, Open Innovation und Design Thinking. Er leitet das Innovationsforschungsprogramm der Allianz "3Dsensation" und das Führungskräfteentwicklungsprogramm "Photonics Manager?" Dort ist er als Forscher im Bereich Open Innovation und als Referent in den Modulen Wertschätzende Führung und Wertschätzende Team- und Organisationsentwicklung tätig.Mareike Schütt ist Personal- und Organisationsentwicklerin. Sie arbeitet im Stab des wissenschaftlichen Direktoriums am Fraunhofer-Institut IOF in Jena, verantwortlich für das Projekt "ClusterFeedback", in dem durch crowdbasierte Methoden der Transfer von Wissen in die Anwendung unterstützt wird.Isabelle Tyrasa ist Referentin für Personalentwicklung beim Ministerium für Infrastruktur und Landesplanung des Landes Brandenburg. Ihre Tätigkeiten in der Personalentwicklung gehen weit über das Fortbildungsmanagement hinaus und beinhalten unter anderem die Etablierung und Weiterentwicklung eines ministeriumsinternen Wissensmanagementsystems, das Anbieten von Austauschformaten sowie Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit und der Arbeitgeberattraktivität.
- Kartoniert
- 283 Seiten
- Erschienen 2022
- dpunkt.verlag GmbH
- Kartoniert
- 272 Seiten
- Erschienen 2021
- managerSeminare Verlags GmbH
- Hardcover
- 120 Seiten
- Erschienen 2009
- Waxmann
- Kartoniert
- 221 Seiten
- Erschienen 2020
- Haupt Verlag
- Kartoniert
- 300 Seiten
- Erschienen 2020
- Wiley-VCH
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- Erschienen 2022
- managerSeminare Verlags GmbH
- Klappenbroschur
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- Erschienen 2016
- Hogrefe Verlag
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- 304 Seiten
- Erschienen 2012
- Schäffer-Poeschel
- Klappenbroschur
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- BusinessVillage
- Kartoniert
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- Erschienen 2020
- managerSeminare Verlags GmbH
- Kartoniert
- 175 Seiten
- Erschienen 2018
- Gabal
- Kartoniert
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- Erschienen 2020
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- Kartoniert
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- Erschienen 2011
- Gabler Verlag
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- 221 Seiten
- Erschienen 2018
- Beltz
- Kartoniert
- 402 Seiten
- Erschienen 2022
- Vahlen
- Hardcover -
- Erschienen 2017
- dpunkt.verlag GmbH
- paperback
- 56 Seiten
- Erschienen 2016
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- Erschienen 2014
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