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Integriertes Personal-Management

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Kurzinformation

Sprache:
Deutsch
ISBN:
3472095067
Seitenzahl:
324
Auflage:
21
Erschienen:
2017-11-02
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Beschreibung

Integriertes Personal-Management
Ziele - Strategien - Instrumente

Handlungsoptionen für ein zeitgemäßes Personalmanagement Dieses Buch stellt einen richtungsweisenden Ansatz für die Personalwissenschaft und -praxis vor: das Konzept des Integrierten Personal-Managements. Das Modell entspricht den „KISS"-Anforderungen: „Keep it Integrated, Strategic, and Stimulating." Die wichtigsten Instrumente des Personalmanagements sind miteinander integriert, strategisch auf ein ganzheitliches Unternehmensleitbild ausgerichtet und wirken durch die partizipative Entwicklung, Einführung und Erfolgsevaluation stimulierend auf alle relevanten Anspruchsgruppen des Unternehmens: Kunden Mitarbeitende Eigentümer Umwelt. Die im Buch integriert vorgestellten Instrumente sind praxiserprobt: Der Autor hat sie für namhafte Unternehmen wie ABB, The Boston Consulting Group und Hoffmann-La Roche entwickelt. Sein Buch richtet sich gleichermaßen an forschungsinteressierte Unternehmer, Personal- und Linienverantwortliche wie an praxisorientierte Personalwissenschaftler und Studierende der Betriebswirtschaftslehre. Über den Autor Prof. Dr. Martin Hilb, vormals Ordinarius für Board- und Personalmanagement und Geschäftsführender Direktor des Instituts für Führung und Personalmanagement an der Universität St. Gallen, ist Präsident der Board Foundation und deren International Center for Corporate Governance (www.icfcg.org) sowie des Swiss Institute of Directors (www.siod.ch). Mehr zum Thema Personalmanagement erfahren Sie auf .

Produktdetails

Einband:
Kartoniert
Seitenzahl:
324
Erschienen:
2017-11-02
Sprache:
Deutsch
EAN:
9783472095064
ISBN:
3472095067
Gewicht:
790 g
Auflage:
21
Verwandte Sachgebiete:

Über den Autor

Prof. Dr. Martin Hilb


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