Klimaneutrales UnternehmenFaire PreiseSchneller & kostenloser Versand

Integriertes Personal-Management

Ziele - Strategien - Instrumente
Integriertes Personal-Management

Gebrauchte Bücher kaufen

Information
Das Buch befindet sich in einem sehr guten, unbenutzten Zustand.
Information
Das Buch befindet sich in einem sehr guten, gelesenen Zustand. Die Seiten und der Einband sind intakt. Buchrücken/Ecken/Kanten können leichte Gebrauchsspuren aufweisen.
Information
Das Buch befindet sich in einem guten, gelesenen Zustand. Die Seiten und der Einband sind intakt. Buchrücken/Ecken/Kanten können Knicke/Gebrauchsspuren aufweisen.
Information
Das Buch befindet sich in einem lesbaren Zustand. Die Seiten und der Einband sind intakt, jedoch weisen Buchrücken/Ecken/Kanten starke Knicke/Gebrauchsspuren auf. Zusatzmaterialien können fehlen.

Neues Buch oder eBook (pdf) kaufen

Information
Neuware - verlagsfrische aktuelle Buchausgabe.
Dieser Artikel steht derzeit nicht zur Verfügung!
Zustand : Neu
45,00 €

inkl. MwSt. zzgl. Versandkosten

Artikel zZt. nicht lieferbar

9783472095064

Die Studibuch Philosophie

Wissen zu fairen Preisen, nachhaltig weitergeben.

Verwandte Sachgebiete

Produktdetails mehr
Einband: Kartoniert
Seitenzahl: 324
Erschienen: 2017-11-02
Sprache: Deutsch
EAN: 9783472095064
ISBN: 3472095067
Reihe:
Verlag: Luchterhand Verlag GmbH
Gewicht: 790 g
Auflage: 21
Handlungsoptionen für ein zeitgemäßes Personalmanagement Dieses Buch stellt einen... mehr
Produktinformationen "Integriertes Personal-Management"
Handlungsoptionen für ein zeitgemäßes Personalmanagement Dieses Buch stellt einen richtungsweisenden Ansatz für die Personalwissenschaft und -praxis vor: das Konzept des Integrierten Personal-Managements. Das Modell entspricht den „KISS"-Anforderungen: „Keep it Integrated, Strategic, and Stimulating." Die wichtigsten Instrumente des Personalmanagements sind miteinander integriert, strategisch auf ein ganzheitliches Unternehmensleitbild ausgerichtet und wirken durch die partizipative Entwicklung, Einführung und Erfolgsevaluation stimulierend auf alle relevanten Anspruchsgruppen des Unternehmens: Kunden Mitarbeitende Eigentümer Umwelt. Die im Buch integriert vorgestellten Instrumente sind praxiserprobt: Der Autor hat sie für namhafte Unternehmen wie ABB, The Boston Consulting Group und Hoffmann-La Roche entwickelt. Sein Buch richtet sich gleichermaßen an forschungsinteressierte Unternehmer, Personal- und Linienverantwortliche wie an praxisorientierte Personalwissenschaftler und Studierende der Betriebswirtschaftslehre. Über den Autor Prof. Dr. Martin Hilb, vormals Ordinarius für Board- und Personalmanagement und Geschäftsführender Direktor des Instituts für Führung und Personalmanagement an der Universität St. Gallen, ist Präsident der Board Foundation und deren International Center for Corporate Governance (www.icfcg.org) sowie des Swiss Institute of Directors (www.siod.ch). Mehr zum Thema Personalmanagement erfahren Sie auf .
Weiterführende Links zu "Integriertes Personal-Management"
Bewertungen lesen, schreiben und diskutieren... mehr
Kundenbewertungen für "Integriertes Personal-Management"
Bewertung schreiben
Bewertungen werden nach Überprüfung freigeschaltet.

Die mit einem * markierten Felder sind Pflichtfelder.

Ich habe die Datenschutzbestimmungen zur Kenntnis genommen.

Hilb, Martin mehr
Zuletzt angesehen