360°-Beurteilung: Klareres Feedback, höhere Motivation und mehr Erfolg für alle Mitarbeiter
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Beschreibung
Das Buch "360°-Beurteilung: Klareres Feedback, höhere Motivation und mehr Erfolg für alle Mitarbeiter" von Heike Schlatterer behandelt die Methode der 360-Grad-Beurteilung als Instrument zur Leistungsbewertung und Personalentwicklung in Unternehmen. Diese Methode ermöglicht es, Feedback aus verschiedenen Perspektiven – von Vorgesetzten, Kollegen, Mitarbeitern und sogar Kunden – zu sammeln, um ein umfassendes Bild der Fähigkeiten und Leistungen eines Mitarbeiters zu erhalten. Schlatterer erläutert die Vorteile dieser Beurteilungsform, wie etwa klareres Feedback und gesteigerte Motivation der Mitarbeiter, sowie den positiven Einfluss auf die Unternehmenskultur und den Gesamterfolg des Unternehmens. Das Buch bietet praktische Anleitungen zur Implementierung des 360-Grad-Feedbacks und gibt Tipps zur Überwindung möglicher Herausforderungen bei der Einführung dieses Systems.
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