Fachkräftemangel haben nur Amateure: 112 wichtige Fragen, die Ihr Business richtig auf Trab bringen, wenn Sie das wollen.
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Beschreibung
"Fachkräftemangel haben nur Amateure: 112 wichtige Fragen, die Ihr Business richtig auf Trab bringen, wenn Sie das wollen" von Jörg Krämer ist ein praxisorientiertes Buch, das sich mit den Herausforderungen und Lösungen im Bereich Personalmanagement und Unternehmensführung auseinandersetzt. Krämer argumentiert, dass der oft beklagte Fachkräftemangel in erster Linie ein Problem von Unternehmen ist, die nicht professionell genug agieren. Das Buch ist in Form von 112 prägnanten Fragen und Antworten strukturiert, die verschiedene Aspekte der Personalgewinnung und -bindung abdecken. Es bietet praktische Tipps und Strategien für Unternehmer und Manager, um ihre Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern und so qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig zu halten. Dabei werden Themen wie Unternehmenskultur, Recruiting-Prozesse, Mitarbeitermotivation und -entwicklung behandelt. Krämer betont die Bedeutung einer klaren Positionierung des Unternehmens am Arbeitsmarkt sowie die Notwendigkeit innovativer Ansätze im Personalwesen. Mit einem direkten Schreibstil fordert er seine Leser dazu auf, bestehende Denkmuster zu hinterfragen und neue Wege zu gehen. Das Buch richtet sich an Führungskräfte, HR-Profis und Unternehmer, die bereit sind, traditionelle Methoden zu überdenken und proaktive Maßnahmen zur Sicherung ihres Fachkräftebedarfs zu ergreifen.
Produktdetails
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Über den Autor
Bianca Traber ist Arbeitsmarkt-Expertin und Inhaberin der Konzeptschmiede DIE MEHRWERTFABRIK: Diese steht für gewinnbringende Recruiting-Konzepte, die sich bewusst abseits der Masse bewegen. Denn nur abseits der Masse entstehen echte Vorteile vor dem Wettbewerb. Um sicherzustellen, dass die Vorteile mit einer echten Chancenverwertung verbunden sind, hat sie den 6Q-Arbeitsmarkt-Radar entwickelt. Ein Meta-Modell, mit dem es klugen Köpfen gelingt, ihr eigenes Konzept zu bauen ¿ und das unabhängig von Branche, Region, Arbeitsmarktlage und Budget. Nachgefragt wird ihre Expertise von Entscheidern, die sich selten vielversprechende Chancen entgehen lassen. Neben ihrer 25-jährigen Erfahrung im B2B-Sales und der HR-Beratung profitieren diese von ihrer Lösungskompetenz und ihrem praktischen Weitblick. Wozu darauf verzichten?
- Gebunden
- 232 Seiten
- Erschienen 2019
- Wiley-VCH
- Kartoniert
- 216 Seiten
- Erschienen 2021
- humboldt
- Kartoniert
- 267 Seiten
- Erschienen 2019
- Plakos GmbH
- perfect
- 99 Seiten
- Erschienen 2023
- media pool
- perfect
- 208 Seiten
- Erschienen 2025
- Fischer




