MAX - das Stimmungsbarometer: Mitarbeiterführung mit Werten und Zielen
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Beschreibung
„MAX - das Stimmungsbarometer: Mitarbeiterführung mit Werten und Zielen“ von Markus Wiesmann ist ein Buch, das sich auf effektive Führungstechniken konzentriert, die sowohl auf Werten als auch auf klaren Zielsetzungen basieren. Der Autor stellt „MAX“, ein Modell zur Messung und Verbesserung der Stimmung im Team, vor. Dieses Modell soll Führungskräften helfen, die emotionale Lage ihrer Mitarbeiter besser zu verstehen und darauf basierend gezielte Maßnahmen zur Motivation und Leistungssteigerung zu ergreifen. Wiesmann betont die Bedeutung von Kommunikation, Vertrauen und Wertschätzung in der Mitarbeiterführung. Durch praxisnahe Beispiele und konkrete Tipps bietet das Buch einen Leitfaden für Führungskräfte, die eine positive Unternehmenskultur schaffen möchten, in der Werteorientierung und Zielklarheit im Mittelpunkt stehen.
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