Ethisches Management. Grundlagen eines wert(e)orientierte Führungskräfte-Kodex: Grundlagen eines wert(e)orientierten Führungskräfte-Kodex
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Beschreibung
Ethisches Management ist mehr denn je Thema. Medienträchtige Bilanzskandale wie der Enron-Fall erschüttern das Vertrauen der Öffentlichkeit in die Wirtschaft. Im Rahmen eines Ethischen Managements stellen Manager ihre Tätigkeit in den Dienst anderer Stakeholder. Indem sie die vitalen Interessen der legitimen Anspruchsgruppen eines Unternehmens so gut wie nur möglich schützen, generieren sie Vertrauen und Glaubwürdigkeit für den eigenen Berufsstand. Ethisches Management bedarf jedoch sowohl der Institutionalisierung von Handlungsbedingungen auf unternehmerischer Ebene als auch der individuellen Umsetzung. Ein taugliches Instrument auf dieser zweiten Ebene könnte die Selbstverpflichtung sein. In diesem Buch stellen namhafte Autoren unterschiedliche Stakeholder-Perspektiven (Kunden, Mitarbeiter, Banken etc.) und Werteorientierungen (Gerechtigkeit, Menschenwürde, Vertrauen etc.) vor. Das Buch mündet in einen Vorschlag für einen 'werteorientierten Führungskräfte-Kodex', auf den Manager sich freiwillig verpflichten können.
Produktdetails
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Über den Autor
- Gebunden
- 208 Seiten
- Erschienen 2020
- Frankfurter Allgemeine Buch
- Gebunden
- 344 Seiten
- Erschienen 2014
- Springer Gabler
- Gebunden
- 221 Seiten
- Erschienen 2018
- Beltz
- Kartoniert
- 351 Seiten
- Erschienen 2019
- Springer
- Kartoniert
- 304 Seiten
- Erschienen 2008
- managerSeminare Verlag
- Gebunden
- 1016 Seiten
- Erschienen 2010
- Lambertus



