Grundlagen des Verhaltens in Organisationen (Organisation und Führung)
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Beschreibung
Um zu verstehen, wie Organisationen funktionieren, muss man die Gesetzmäßigkeiten des Verhaltens ihrer Mitglieder kennen. Die Verhaltenswissenschaft erforscht diese Gesetzmäßigkeiten. Die Grundlagen des Verhaltens in Organisationen werden in diesem Einführungstext - differenziert nach dem Ort ihrer Wirkung - übersichtlich aufbereitet: In den Personen wirken die Prozesse der Wahrnehmung, des Denkens, des Lernens, der Motivation und der Emotion. Zwischen den Personen wirken Prozesse der Macht, der Kommunikation, der zugewiesenen Rollen und die Dynamik der Gruppen. Unabhängig von Personen wirken die zugewiesene Arbeitsaufgabe, Planvorgaben und die Kultur der Organisation. Wichtige Erkenntnisse zu den einzelnen Prozessen werden kurz beschrieben und Folgerungen für das Verhalten exemplarisch veranschaulicht. Das Buch wendet sich damit an alle Studierenden der Wirtschaftswissenschaften, der Psychologie und der Soziologie.
Produktdetails
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Über den Autor
- Hardcover -
- Erschienen 2007
- Schäffer-Poeschel
- paperback
- 784 Seiten
- Erschienen 2006
- Oxford University Press
- Gebunden
- 542 Seiten
- Erschienen 2015
- Linde Verlag Ges.m.b.H.
- Gebundene Ausgabe
- 639 Seiten
- Erschienen 2020
- Vahlen
- hardcover
- 549 Seiten
- Erschienen 2008
- South-Western
- Kartoniert
- 484 Seiten
- Erschienen 2005
- W. Kohlhammer GmbH
- Kartoniert
- 112 Seiten
- Erschienen 2011
- Verlag Bertelsmann Stiftung



