Personalführung im digitalen Wandel: Von den klassischen Führungsansätzen zu den New-Work-Konzepten (De Gruyter Studium)
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Beschreibung
"Personalführung im digitalen Wandel: Von den klassischen Führungsansätzen zu den New-Work-Konzepten" von Dirk Lippold untersucht die Veränderungen in der Personalführung, die durch die Digitalisierung und den damit verbundenen gesellschaftlichen Wandel notwendig werden. Das Buch bietet einen Überblick über traditionelle Führungsansätze und zeigt, wie diese durch moderne New-Work-Konzepte ergänzt oder ersetzt werden können. Es thematisiert die Herausforderungen, vor denen Führungskräfte in einer zunehmend digitalisierten Arbeitswelt stehen, und bietet praxisnahe Lösungen für eine effektive Mitarbeiterführung. Dabei werden Aspekte wie Agilität, Flexibilität und die Bedeutung von Vertrauen und Selbstorganisation hervorgehoben. Lippold vermittelt sowohl theoretische Grundlagen als auch konkrete Handlungsempfehlungen für Führungskräfte, um den Übergang in eine neue Arbeitswelt erfolgreich zu gestalten.
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