Performance Triangle: Diagnostic Mentoring to Manage Organizations and People for Superior Performance in Turbulent Times
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Beschreibung
Das Buch "Performance Triangle: Diagnostic Mentoring to Manage Organizations and People for Superior Performance in Turbulent Times" von Lukas Michel bietet einen detaillierten Leitfaden für Führungskräfte und Manager, um ihre Organisationen durch turbulente Zeiten zu führen. Es präsentiert das Performance Triangle-Modell, ein innovatives Konzept, das die drei Schlüsselelemente Leistung, Kultur und Veränderung verbindet. Michel betont die Bedeutung des diagnostischen Mentorings und zeigt auf, wie es verwendet werden kann, um Organisationen zu analysieren und zu verstehen sowie Maßnahmen zur Verbesserung der Leistung zu planen und umzusetzen. Das Buch bietet praktische Beispiele und Fallstudien und ist eine wertvolle Ressource für alle, die ihre Fähigkeiten im Management verbessern wollen.
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