The Five Dysfunctions of a Team: A Leadership Fable, 20th Anniversary Edition (J-B Lencioni Series)
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Beschreibung
"The Five Dysfunctions of a Team: A Leadership Fable" von Patrick Lencioni ist ein Buch, das die häufigsten Herausforderungen beschreibt, denen Teams gegenüberstehen, und bietet Lösungen zur Überwindung dieser Hindernisse. Die 20. Jubiläumsausgabe bleibt dem Original treu und kombiniert eine fesselnde Fabel mit praktischen Ratschlägen. Das Buch erzählt die Geschichte von Kathryn Petersen, der neuen Geschäftsführerin eines fiktiven Unternehmens namens DecisionTech. Sie sieht sich mit einem unproduktiven Führungsteam konfrontiert und muss schnell handeln, um den Erfolg des Unternehmens sicherzustellen. Im Verlauf der Geschichte identifiziert sie fünf Hauptprobleme oder "Dysfunktionen", die Teams daran hindern, effektiv zu arbeiten: 1. **Abwesenheit von Vertrauen**: Teammitglieder haben Schwierigkeiten, ihre Schwächen und Fehler zuzugeben. 2. **Angst vor Konflikten**: Es gibt keine offenen Diskussionen; Meinungsverschiedenheiten werden vermieden. 3. **Fehlende Verpflichtung**: Unklare Entscheidungen führen zu mangelndem Engagement. 4. **Vermeidung von Verantwortung**: Mitglieder scheuen sich davor, andere für ihre Leistung zur Rechenschaft zu ziehen. 5. **Unaufmerksamkeit gegenüber Ergebnissen**: Individuelle Bedürfnisse werden über das kollektive Ziel gestellt. Lencioni bietet nicht nur eine Analyse dieser Dysfunktionen, sondern auch konkrete Methoden und Strategien zur Verbesserung der Teamarbeit. Durch den Mix aus Erzählung und praktischen Tipps wird das Buch sowohl lehrreich als auch unterhaltsam und richtet sich an Führungskräfte sowie alle, die in Teamstrukturen arbeiten möchten.
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