LeafKlimaneutrales Unternehmen CoinFaire Preise PackageSchneller und kostenloser Versand ab 14,90 € Bestellwert
Just Work: How to Confront Bias, Prejudice and Bullying to Build a Culture of Inclusivity

Just Work: How to Confront Bias, Prejudice and Bullying to Build a Culture of Inclusivity

inkl. MwSt. Versandinformationen

Artikel zZt. nicht lieferbar

Artikel zZt. nicht lieferbar

Kurzinformation
Sprache:
Englisch
ISBN:
1529063604
Verlag:
Seitenzahl:
402
Auflage:
-
Erschienen:
2021-03-18
Dieser Artikel steht derzeit nicht zur Verfügung!

Gebrauchte Bücher kaufen

Information
Das Buch befindet sich in einem sehr guten, unbenutzten Zustand.
Information
Das Buch befindet sich in einem sehr guten, gelesenen Zustand. Die Seiten und der Einband sind intakt. Buchrücken/Ecken/Kanten können leichte Gebrauchsspuren aufweisen.
Information
Das Buch befindet sich in einem guten, gelesenen Zustand. Die Seiten und der Einband sind intakt. Buchrücken/Ecken/Kanten können Knicke/Gebrauchsspuren aufweisen.
Information
Das Buch befindet sich in einem lesbaren Zustand. Die Seiten und der Einband sind intakt, jedoch weisen Buchrücken/Ecken/Kanten starke Knicke/Gebrauchsspuren auf. Zusatzmaterialien können fehlen.

Neues Buch oder eBook (pdf) kaufen

Information
Neuware - verlagsfrische aktuelle Buchausgabe.
Natural Handgeprüfte Gebrauchtware
Coins Schnelle Lieferung
Check Faire Preise

inkl. MwSt. Versandinformationen

Artikel zZt. nicht lieferbar

Artikel zZt. nicht lieferbar

Weitere Zahlungsmöglichkeiten  
Zahlungsarten

Beschreibung

Just Work: How to Confront Bias, Prejudice and Bullying to Build a Culture of Inclusivity
How to Confront Bias, Prejudice and Bullying to Build a Culture of Inclusivity
Diese Beschreibung wurde mittels künstlicher Intelligenz generiert

In "Just Work: How to Confront Bias, Prejudice and Bullying to Build a Culture of Inclusivity", untersucht Kim Scott, wie Vorurteile und Diskriminierung am Arbeitsplatz überwunden werden können. Das Buch bietet eine detaillierte Anleitung zur Schaffung einer inklusiven Arbeitskultur, basierend auf Respekt und Gleichberechtigung. Scott identifiziert spezifische Arten von Diskriminierung, einschließlich Voreingenommenheit, Vorurteilen und Mobbing und gibt praktische Ratschläge, wie diese bekämpft werden können. Sie teilt auch persönliche Erfahrungen und Fallstudien aus verschiedenen Branchen, um die Auswirkungen dieser Probleme zu veranschaulichen. Ihre Botschaft ist klar: Jeder hat das Recht auf einen gerechten Arbeitsplatz und es liegt in der Verantwortung von uns allen, dies zu gewährleisten.

Produktdetails

Einband:
Kartoniert
Seitenzahl:
402
Erschienen:
2021-03-18
Sprache:
Englisch
EAN:
9781529063608
ISBN:
1529063604
Verlag:
Gewicht:
510 g
Auflage:
-
Alle gebrauchten Bücher werden von uns handgeprüft.
So garantieren wir Dir zu jeder Zeit Premiumqualität.

Über den Autor

Kim Scott is the co-founder of an executive education firm and workplace comedy series, The Feedback Loop, based on her perennially bestselling book, Radical Candor: How to Get What You Want by Saying What You Mean. Kim was a CEO coach at Dropbox, Qualtrics, Twitter and other tech companies. She was a member of the faculty at Apple University and before that led operations teams for AdSense, YouTube and DoubleClick at Google. Kim was a senior policy advisor at the FCC, managed a paediatric clinic in Kosovo, started a diamond-cutting factory in Moscow and was an analyst on the Soviet Companies Fund. She lives with her family in Silicon Valley.


Entdecke mehr vom Verlag


Neu
18,50 €
Entdecke mehr zum Thema
frontend/listing/product-box/box-product-slider.tpl
frontend/listing/product-box/box-product-slider.tpl
frontend/listing/product-box/box-product-slider.tpl
frontend/listing/product-box/box-product-slider.tpl