Organizational Development: Designing Episodic Interventions
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Beschreibung
"Organizational Development: Designing Episodic Interventions" von Jan Achterbergh ist ein Buch, das sich mit der Gestaltung und Implementierung gezielter organisatorischer Interventionen beschäftigt. Es bietet einen theoretischen Rahmen sowie praktische Ansätze zur Verbesserung von Organisationsprozessen. Der Autor konzentriert sich auf episodische Interventionen, die darauf abzielen, spezifische Probleme innerhalb einer Organisation zu adressieren und deren Leistung zu optimieren. Das Buch erläutert die Bedeutung von Systemdenken und kybernetischen Prinzipien im Kontext der Organisationsentwicklung. Achterbergh diskutiert verschiedene Methoden zur Diagnose organisatorischer Herausforderungen und beschreibt, wie man maßgeschneiderte Lösungen entwickelt, um diese effektiv anzugehen. Dabei wird betont, wie wichtig es ist, sowohl die strukturellen als auch die kulturellen Aspekte einer Organisation zu berücksichtigen. Durch Fallstudien und Beispiele aus der Praxis veranschaulicht das Buch den Prozess der Planung und Umsetzung solcher Interventionen. Es richtet sich an Praktiker im Bereich der Organisationsentwicklung sowie an Studierende und Wissenschaftler, die sich für innovative Ansätze zur Verbesserung organisationaler Effizienz interessieren.
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