Maximizing the Value of 360-degree Feedback: A Process for Successful Individual and Organizational Development (J-B CCL (Center for Creative Leadership))
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Beschreibung
"Maximizing the Value of 360-degree Feedback: A Process for Successful Individual and Organizational Development" von Walter W. Tornow ist ein umfassender Leitfaden zur effektiven Nutzung von 360-Grad-Feedback in Unternehmen. Das Buch bietet praxisorientierte Einblicke und Strategien, um sowohl individuelle als auch organisatorische Entwicklung zu fördern. Es erklärt, wie man Feedback aus verschiedenen Perspektiven – von Vorgesetzten, Kollegen und Untergebenen – sammelt und analysiert, um eine ganzheitliche Sicht auf die Leistung eines Mitarbeiters zu erhalten. Tornow betont die Bedeutung einer gut strukturierten Implementierung des Feedback-Prozesses und zeigt auf, wie man potenzielle Herausforderungen meistert. Ziel ist es, durch gezielte Rückmeldungen das persönliche Wachstum der Mitarbeiter zu unterstützen und gleichzeitig die Gesamtleistung des Unternehmens zu steigern.
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