
Leadership and Power: Identity Processes in Groups and Organizations
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Beschreibung
"Leadership and Power: Identity Processes in Groups and Organizations" von Michael Hogg untersucht, wie Führung und Macht durch Identitätsprozesse innerhalb von Gruppen und Organisationen geformt werden. Hogg analysiert, wie Führer ihre Autorität etablieren und aufrechterhalten, indem sie soziale Identitäten nutzen, um Kohäsion und Engagement zu fördern. Das Buch beleuchtet die dynamische Beziehung zwischen individueller Identität, Gruppenzugehörigkeit und organisationalem Verhalten. Es bietet Einblicke in die psychologischen Mechanismen, die beeinflussen, wie Führungskräfte wahrgenommen werden und welche Rolle Machtstrukturen bei der Gestaltung effektiver Führung spielen. Durch theoretische Erklärungen und empirische Beispiele wird aufgezeigt, wie Identitätsprozesse sowohl Herausforderungen als auch Chancen für Führung bieten können.
Produktdetails

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Über den Autor
- Taschenbuch
- 246 Seiten
- Erschienen 2018
- Asterys
- Hardcover
- 304 Seiten
- Erschienen 2023
- Springer
- Hardcover
- 120 Seiten
- Erschienen 2018
- Polity Press
- Gebunden
- 288 Seiten
- Erschienen 2019
- Wiley
- paperback
- 320 Seiten
- Erschienen 1998
- Cengage Learning
- paperback
- 100 Seiten
- Erschienen 2014
- Diplomica Verlag
- Taschenbuch
- 224 Seiten
- Erschienen 2018
- Thomas Nelson
- Hardcover
- 192 Seiten
- Jossey-Bass Inc.,U.S.
- Gebunden
- 325 Seiten
- Erschienen 2011
- Jossey-Bass Inc.,U.S.
- Hardcover
- 224 Seiten
- Erschienen 2013
- Harvard Business Review Press
- paperback
- 414 Seiten
- Erschienen 2011
- Basic Books