Leadership and Power: Identity Processes in Groups and Organizations
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Beschreibung
"Leadership and Power: Identity Processes in Groups and Organizations" von Michael Hogg untersucht, wie Führung und Macht durch Identitätsprozesse innerhalb von Gruppen und Organisationen geformt werden. Hogg analysiert, wie Führer ihre Autorität etablieren und aufrechterhalten, indem sie soziale Identitäten nutzen, um Kohäsion und Engagement zu fördern. Das Buch beleuchtet die dynamische Beziehung zwischen individueller Identität, Gruppenzugehörigkeit und organisationalem Verhalten. Es bietet Einblicke in die psychologischen Mechanismen, die beeinflussen, wie Führungskräfte wahrgenommen werden und welche Rolle Machtstrukturen bei der Gestaltung effektiver Führung spielen. Durch theoretische Erklärungen und empirische Beispiele wird aufgezeigt, wie Identitätsprozesse sowohl Herausforderungen als auch Chancen für Führung bieten können.
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