Personnel Economics
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Beschreibung
"Personnel Economics" von Peter Kuhn ist ein umfassendes Lehrbuch, das die ökonomischen Prinzipien und Theorien in Bezug auf Personalmanagement untersucht. Das Buch verbindet traditionelle wirtschaftliche Theorien mit modernen Forschungen und Fallstudien, um zu erklären, wie Unternehmen ihre Mitarbeiter effektiv managen und motivieren können. Es deckt eine Reihe von Themen ab, darunter Lohnstrukturen, Anreizsysteme, Arbeitsverträge und Mitarbeiterauswahl. Kuhn präsentiert auch empirische Beweise für die Wirksamkeit verschiedener Managementstrategien und diskutiert die Auswirkungen von Regulierungen und Gesetzen auf Personalentscheidungen. Insgesamt bietet "Personnel Economics" einen tiefgreifenden Einblick in die Art und Weise, wie ökonomische Prinzipien auf dem Gebiet des Personalmanagements angewendet werden können.
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Über den Autor
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- 184 Seiten
- Erschienen 2013
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- 240 Seiten
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- Wiley
- Kartoniert
- 372 Seiten
- Erschienen 2017
- Springer Gabler
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- 832 Seiten
- Erschienen 1991
- Irwin Professional Publishing
- hardcover
- 726 Seiten
- Erschienen 2002
- Houghton Mifflin
- Audio-CD -
- Erschienen 2022
- Wiley-VCH
- paperback
- 222 Seiten
- Erschienen 2007
- Amacom Books
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- 518 Seiten
- Erschienen 2012
- Pearson Studium ein Imprint...
- Hardcover -
- Erschienen 2011
- Palgrave Macmillan
- Gebunden
- 302 Seiten
- Erschienen 2016
- Wiley-VCH
- perfect
- 240 Seiten
- Erschienen 2020
- Zukunftsinstitut
- Kartoniert
- 221 Seiten
- Erschienen 2020
- Haufe




