Personnel Economics
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Beschreibung
"Personnel Economics" von Peter Kuhn ist ein umfassendes Lehrbuch, das die ökonomischen Prinzipien und Theorien in Bezug auf Personalmanagement untersucht. Das Buch verbindet traditionelle wirtschaftliche Theorien mit modernen Forschungen und Fallstudien, um zu erklären, wie Unternehmen ihre Mitarbeiter effektiv managen und motivieren können. Es deckt eine Reihe von Themen ab, darunter Lohnstrukturen, Anreizsysteme, Arbeitsverträge und Mitarbeiterauswahl. Kuhn präsentiert auch empirische Beweise für die Wirksamkeit verschiedener Managementstrategien und diskutiert die Auswirkungen von Regulierungen und Gesetzen auf Personalentscheidungen. Insgesamt bietet "Personnel Economics" einen tiefgreifenden Einblick in die Art und Weise, wie ökonomische Prinzipien auf dem Gebiet des Personalmanagements angewendet werden können.
Produktdetails
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Über den Autor
- Kartoniert
- 200 Seiten
- Erschienen 2011
- Princeton Univers. Press
- hardcover
- 760 Seiten
- Erschienen 2005
- South-Western
- Gebunden
- 478 Seiten
- Erschienen 2010
- Springer
- paperback
- 940 Seiten
- Erschienen 2000
- Springer
- hardcover
- 232 Seiten
- Langen-Müller
- Kartoniert
- 170 Seiten
- Erschienen 2019
- KSV Medien Wiesbaden
- Kartoniert
- 184 Seiten
- Erschienen 2013
- Springer Gabler
- Gebunden
- 240 Seiten
- Erschienen 2017
- Wiley
- Kartoniert
- 372 Seiten
- Erschienen 2017
- Springer Gabler
- misc_supplies
- 832 Seiten
- Erschienen 1991
- Irwin Professional Publishing
- hardcover
- 466 Seiten
- Erschienen 2005
- Beltz
- Audio-CD -
- Erschienen 2022
- Wiley-VCH
- paperback
- 222 Seiten
- Erschienen 2007
- Amacom Books




