Personnel Economics
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Beschreibung
"Personnel Economics" von Peter Kuhn ist ein umfassendes Lehrbuch, das die ökonomischen Prinzipien und Theorien in Bezug auf Personalmanagement untersucht. Das Buch verbindet traditionelle wirtschaftliche Theorien mit modernen Forschungen und Fallstudien, um zu erklären, wie Unternehmen ihre Mitarbeiter effektiv managen und motivieren können. Es deckt eine Reihe von Themen ab, darunter Lohnstrukturen, Anreizsysteme, Arbeitsverträge und Mitarbeiterauswahl. Kuhn präsentiert auch empirische Beweise für die Wirksamkeit verschiedener Managementstrategien und diskutiert die Auswirkungen von Regulierungen und Gesetzen auf Personalentscheidungen. Insgesamt bietet "Personnel Economics" einen tiefgreifenden Einblick in die Art und Weise, wie ökonomische Prinzipien auf dem Gebiet des Personalmanagements angewendet werden können.
Produktdetails
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Über den Autor
- paperback
- 940 Seiten
- Erschienen 2000
- Springer
- Hardcover -
- Erschienen 2013
- Springer Gabler
- Kartoniert
- 503 Seiten
- Erschienen 2019
- Vahlen
- misc_supplies
- 832 Seiten
- Erschienen 1991
- Irwin Professional Publishing
- hardcover
- 726 Seiten
- Erschienen 2002
- Houghton Mifflin
- Hardcover -
- Erschienen 2011
- Palgrave Macmillan
- paperback
- 264 Seiten
- Erschienen 1993
- Palgrave




