Personnel Economics

"Personnel Economics" von Peter Kuhn ist ein umfassendes Lehrbuch, das die ökonomischen Prinzipien und Theorien in Bezug auf Personalmanagement untersucht. Das Buch verbindet traditionelle wirtschaftliche Theorien mit modernen Forschungen und Fallstudien, um zu erklären, wie Unternehmen ihre Mitarbeiter effektiv managen und motivieren können. Es deckt eine Reihe von Themen ab, darunter Lohnstrukturen, Anreizsysteme, Arbeitsverträge und Mitarbeiterauswahl. Kuhn präsentiert auch empirische Beweise für die Wirksamkeit verschiedener Managementstrategien und diskutiert die Auswirkungen von Regulierungen und Gesetzen auf Personalentscheidungen. Insgesamt bietet "Personnel Economics" einen tiefgreifenden Einblick in die Art und Weise, wie ökonomische Prinzipien auf dem Gebiet des Personalmanagements angewendet werden können.