The Human Side of Enterprise
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Beschreibung
"The Human Side of Enterprise" ist ein einflussreiches Werk des Managementtheoretikers Douglas McGregor, das erstmals 1960 veröffentlicht wurde. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass Joel Cutcher-Gershenfeld nicht der Autor dieses Buches ist. McGregors Buch untersucht die Rolle von Managementstilen und deren Auswirkungen auf die Motivation und Produktivität von Mitarbeitern. McGregor stellt zwei gegensätzliche Theorien vor: Theorie X und Theorie Y. Theorie X geht davon aus, dass Menschen von Natur aus faul sind und strenge Kontrolle benötigen, während Theorie Y ein positiveres Bild zeichnet, in dem Mitarbeiter intrinsisch motiviert sind und Autonomie sowie Verantwortung schätzen. Das Buch argumentiert für einen Wandel hin zu einem partizipativen Managementstil (Theorie Y), um das volle Potenzial der Mitarbeiter auszuschöpfen. Es hat großen Einfluss auf moderne Führungsstile und Organisationsentwicklung gehabt. Sollten Sie Informationen über ein anderes Werk von Joel Cutcher-Gershenfeld benötigen oder eine andere spezifische Frage haben, lassen Sie es mich bitte wissen!
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