"Ortlose Moral. Identität und Normen in einer sich wandelnden Welt" ist eine Sammlung von Diskussionen und Gesprächen, die im Rahmen der Zürcher Gespräche geführt wurden. Die Autoren Günther Ortmann, Hugo Schmale und Marianne Schuller...

Der Band versammelt Autorinnen und Autoren, die jeweils einen Überblick über ein theoretisches Paradigma geben und dabei ihren eigenen Ansatz zur Diskussion stellen. Den Beiträgen sind teils kritische, teils sympathetische Kommentare...

Ein Brevier mit Trostreichungen für Manager, Berater, Supervisoren, Coaches, Entscheidungstheoretiker und alle, die an Entscheidern oder am Entscheiden zu verzweifeln drohen. »Fällt es Ihnen schwer, sich zu entscheiden?« »Hm, ja und...

"Mikropolitik: Rationalität, Macht und Spiele in Organisationen" von Willi Küpper untersucht die feinen Mechanismen der Macht und des Einflusses innerhalb von Organisationen. Das Buch beleuchtet, wie Individuen und Gruppen durch...

Nicht erst seit Corona bekommen viele Fußball-Liebhaber angesichts der irrwitzigen Kommerzialisierung ihrer großen Leidenschaft den Blues. Für all jene, die dann gern an vermeintlich bessere Zeiten zurückdenken, ist dieses essayistische...

"Organisation und Welterschließung: Dekonstruktionen" von Günther Ortmann ist ein Buch, das sich mit der kritischen Analyse und dem Verständnis von Organisationen in der modernen Gesellschaft auseinandersetzt. Ortmann nutzt den Ansatz...

"Management in der Hypermoderne: Kontingenz und Entscheidung" von Günther Ortmann untersucht die Herausforderungen und Dynamiken des Managements in der modernen, sich schnell verändernden Welt. Ortmann beleuchtet die Konzepte der...

"Dreimol vun Hätze. Kölle Alaaf 2004/05" von Günther Ortmann ist ein Buch, das sich mit dem Kölner Karneval in der Session 2004/2005 beschäftigt. Ortmann bietet einen tiefen Einblick in die Traditionen und Bräuche des berühmten...

"Als Ob: Fiktionen und Organisationen" von Günther Ortmann ist ein Buch, das sich mit der Rolle von Fiktionen in Organisationen beschäftigt. Ortmann untersucht, wie fiktionale Elemente und "als ob"-Annahmen in organisationalen Kontexten...

„Der zwingende Blick: Personalinformationssysteme - Architektur der Disziplin“ von Günther Ortmann untersucht die Rolle und Struktur von Personalinformationssystemen (PIS) in Unternehmen. Ortmann analysiert, wie diese Systeme nicht nur...