Lassen Sie sich nicht provozieren! Jedem ist es schon passiert: In einem Gespräch, bei einem Meeting oder im alltäglichen Miteinander trifft uns ein Angriff unseres Gegenübers - oftmals unvorbereitet. Überrumpelt und fassungslos ob der...

Chefsein will gelernt sein Ab sofort leiten Sie ein Team, eine Abteilung, ein Profitcenter oder ein Unternehmen. Jetzt gilt es, Ihrer Umgebung zu beweisen, dass Sie zu Recht Vorgesetzter sind. Klare Ziele vereinbaren Offen miteinander...

"Morgen ist auch noch ein Tag!" Ist das Ihr Lebensmotto? Manchmal verschafft es uns einen kurzen Moment der Befriedigung, wenn wir - meist unliebsame - Dinge vor uns herschieben. Gerade noch einmal drum herumgekommen! Doch das ist ein...

Zum Werk Menschen verhalten sich noch heute im Kampf um Werte, Status, Macht und Mittel wie soziale Neandertaler. Wir sollten also nicht erstaunt sein, immer wieder Menschen zu begegnen, die bewusst Boshaftigkeiten ungeniert einsetzen,...

Ein sorgfältiges Recruiting reicht heute nicht mehr aus, um die optimale Leistung Ihrer Mitarbeiter zu garantieren. Sollen alle Angestellten in Ihrer Organisation längerfristig ihr volles Potenzial entfalten können, muss auch nach dem...

Lassen Sie sich nicht provozieren! Jedem ist es schon passiert: In einem Gespräch, bei einem Meeting oder im alltäglichen Miteinander trifft uns ein Angriff unseres Gegenübers - oftmals unvorbereitet. Überrumpelt und fassungslos ob der...

Vom Erfolgsbremser zum Erfolgssteigerer!Ihre Mitarbeiter sind unmotiviert, Konflikte beeinträchtigendas Arbeitsklima, notwendige Veränderungen werden boykottiert und Sie als Chef fühlen sich im Umgang mitIhren Mitarbeitern oft...

"Aus Fehlern wird man gut: Warum Irren menschlich ist und was Führungskräfte daraus lernen können" von Hans-Jürgen Kratz untersucht die Rolle von Fehlern im beruflichen und persönlichen Wachstum. Kratz argumentiert, dass Fehler...

Verantwortungsbewusste Mitarbeiterführung In Zeiten permanenten Arbeits- und Fachkräftemangels wird nachhaltige Mitarbeiterbindung zum Erfolgsfaktor - selbst wenn der eine oder andere Mitarbeiter nicht zur pflegeleichten Sorte Mensch...

Chefsein will gelernt sein Ab sofort leiten Sie ein Team, eine Abteilung, ein Profitcenter oder ein Unternehmen. Jetzt gilt es, Ihrer Umgebung zu beweisen, dass Sie zu Recht Vorgesetzter sind. Klare Ziele vereinbaren Offen miteinander...

"20 Rollenspiele für Führungssituationen" von Hans-Jürgen Kratz ist ein praxisorientiertes Buch, das sich an Trainer, Coaches, Berater und Führungskräfte richtet. Es bietet eine Sammlung von zwanzig Rollenspielen, die speziell für die...

Chef-Checkliste Mitarbeiterführung von Kratz, Hans-Jürgen