Führungsrollen
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Beschreibung
Führungskräfte haben in ihrem Alltag zahlreiche Funktionen zu erfüllen, die große Herausforderungen an sie stellen. Sie sollen Entscheider, Coach, Zuhörer, Beurteiler, Kritiker und vieles mehr sein, und am besten alles zugleich. Das fordert von ihnen einen kaum zu bewältigenden Spagat zwischen dem weichen "Mitarbeiterversteher" und dem knallharten "Autoritätsfanatiker". Für die Mitarbeiter ist dieser innere Konflikt ihrer Führungskraft oft nicht erkennbar. Hans-Jürgen Kratz zeigt die 33 wichtigsten Funktionen auf, die eine Führungskraft erfüllen muss und zeigt, worauf es bei jeder einzelnen im Tagesgeschäft ankommt. von Kratz, Hans-Jürgen
Produktdetails
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Über den Autor
Hans-Jürgen Kratz, Diplom-Verwaltungswirt, ist seit vielen Jahren als Trainer, Coach und Fachbuchautor tätig. Seine Hauptthemen sind Mitarbeiterführung und betriebliche Kommunikation. Seine praktischen Erfahrungen aus langjährigen Führungsfunktionen und das in über 700 Seminaren vermittelte Know-how bilden die Grundlage seiner Bücher.
- Gebunden
- 334 Seiten
- Erschienen 2013
- Beltz
- paperback
- 162 Seiten
- Erschienen 2018
- Kovac, Dr. Verlag
- Gebunden
- 352 Seiten
- Erschienen 2020
- Campus Verlag
- paperback
- 48 Seiten
- Erschienen 2015
- Springer Gabler
- Gebunden
- 240 Seiten
- Erschienen 2018
- Carl Hanser Verlag GmbH & C...
- Gebunden
- 204 Seiten
- Erschienen 2019
- Schäffer-Poeschel
- Kartoniert
- 360 Seiten
- Erschienen 2022
- managerSeminare Verlags GmbH
- Kartoniert
- 169 Seiten
- Erschienen 2020
- Vandenhoeck & Ruprecht
- Gebunden
- 344 Seiten
- Erschienen 2020
- Carl Hanser Verlag GmbH & C...
- paperback
- 120 Seiten
- Erschienen 2013
- Kovac, Dr. Verlag
- Gebunden
- 268 Seiten
- Erschienen 2014
- Springer
- perfect
- 422 Seiten
- Erschienen 2016
- Shaker
- Klappenbroschur
- 298 Seiten
- Erschienen 2022
- Edition Summerhill
- Gebunden
- 256 Seiten
- Erschienen 2017
- Springer Gabler
- Gebunden
- 263 Seiten
- Erschienen 2014
- Gabal
- Gebunden
- 364 Seiten
- Erschienen 2013
- Springer




