Führungsrollen
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Beschreibung
Führungskräfte haben in ihrem Alltag zahlreiche Funktionen zu erfüllen, die große Herausforderungen an sie stellen. Sie sollen Entscheider, Coach, Zuhörer, Beurteiler, Kritiker und vieles mehr sein, und am besten alles zugleich. Das fordert von ihnen einen kaum zu bewältigenden Spagat zwischen dem weichen "Mitarbeiterversteher" und dem knallharten "Autoritätsfanatiker". Für die Mitarbeiter ist dieser innere Konflikt ihrer Führungskraft oft nicht erkennbar. Hans-Jürgen Kratz zeigt die 33 wichtigsten Funktionen auf, die eine Führungskraft erfüllen muss und zeigt, worauf es bei jeder einzelnen im Tagesgeschäft ankommt. von Kratz, Hans-Jürgen
Produktdetails
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Über den Autor
Hans-Jürgen Kratz, Diplom-Verwaltungswirt, ist seit vielen Jahren als Trainer, Coach und Fachbuchautor tätig. Seine Hauptthemen sind Mitarbeiterführung und betriebliche Kommunikation. Seine praktischen Erfahrungen aus langjährigen Führungsfunktionen und das in über 700 Seminaren vermittelte Know-how bilden die Grundlage seiner Bücher.
- Kartoniert
- 204 Seiten
- Erschienen 2021
- Schlütersche
- Kartoniert
- 127 Seiten
- Erschienen 2022
- W. Kohlhammer GmbH
- Gebunden
- 172 Seiten
- Erschienen 2004
- Gabal
- Kartoniert
- 112 Seiten
- Erschienen 2011
- Verlag Bertelsmann Stiftung
- hardcover
- 154 Seiten
- Erschienen 2011
- Beltz
- Kartoniert
- 270 Seiten
- Erschienen 2019
- Campus Verlag
- Gebunden
- 177 Seiten
- Erschienen 2017
- Springer Gabler
- Hardcover
- 244 Seiten
- Erschienen 2005
- Linde Verlag Ges.m.b.H.
- Kartoniert
- 166 Seiten
- Erschienen 2017
- Edition Windmühle ein Impri...
- Kartoniert
- 247 Seiten
- Erschienen 2019
- Haufe
- paperback
- 142 Seiten
- Erschienen 2008
- C.H.Beck
- Hardcover
- 288 Seiten
- Erschienen 2006
- Gabler Verlag




