Lassen Sie sich nicht provozieren! Jedem ist es schon passiert: In einem Gespräch, bei einem Meeting oder im alltäglichen Miteinander trifft uns ein Angriff unseres Gegenübers - oftmals unvorbereitet. Überrumpelt und fassungslos ob der...

Vom Erfolgsbremser zum Erfolgssteigerer!Ihre Mitarbeiter sind unmotiviert, Konflikte beeinträchtigendas Arbeitsklima, notwendige Veränderungen werden boykottiert und Sie als Chef fühlen sich im Umgang mitIhren Mitarbeitern oft...

"Aus Fehlern wird man gut: Warum Irren menschlich ist und was Führungskräfte daraus lernen können" von Hans-Jürgen Kratz untersucht die Rolle von Fehlern im beruflichen und persönlichen Wachstum. Kratz argumentiert, dass Fehler...

Verantwortungsbewusste Mitarbeiterführung In Zeiten permanenten Arbeits- und Fachkräftemangels wird nachhaltige Mitarbeiterbindung zum Erfolgsfaktor - selbst wenn der eine oder andere Mitarbeiter nicht zur pflegeleichten Sorte Mensch...

Chefsein will gelernt sein Ab sofort leiten Sie ein Team, eine Abteilung, ein Profitcenter oder ein Unternehmen. Jetzt gilt es, Ihrer Umgebung zu beweisen, dass Sie zu Recht Vorgesetzter sind. Klare Ziele vereinbaren Offen miteinander...

"20 Rollenspiele für Führungssituationen" von Hans-Jürgen Kratz ist ein praxisorientiertes Buch, das sich an Trainer, Coaches, Berater und Führungskräfte richtet. Es bietet eine Sammlung von zwanzig Rollenspielen, die speziell für die...

Chef-Checkliste Mitarbeiterführung von Kratz, Hans-Jürgen

Fachliche Qualifikation und ein smartes Auftreten allein machen aus einem Fachmann noch lange keine Führungskraft. Denn beim Führen geht es nicht um das Ausführen, sondern um den kompetenten Umgang mit Menschen. Darauf sind...

"Checkliste Bewerbung: Punktgenau vorbereitet auf alle Hürden" von Hans-Jürgen Kratz ist ein umfassender Ratgeber, der Bewerber dabei unterstützt, den gesamten Bewerbungsprozess erfolgreich zu meistern. Das Buch bietet praktische Tipps...

Führungskräfte haben in ihrem Alltag zahlreiche Funktionen zu erfüllen, die große Herausforderungen an sie stellen. Sie sollen Entscheider, Coach, Zuhörer, Beurteiler, Kritiker und vieles mehr sein, und am besten alles zugleich. Das...

Das Buch "Musterbriefe zur Bewerbung: Anzeigen richtig interpretieren; Bewerbungen zielorientiert formulieren" von Hans-Jürgen Kratz ist ein praktischer Leitfaden für Arbeitssuchende, die ihre Bewerbungsunterlagen optimieren möchten. Es...

Verantwortungsbewusste Mitarbeiterführung In Zeiten permanenten Arbeits- und Fachkräftemangels wird nachhaltige Mitarbeiterbindung zum Erfolgsfaktor - selbst wenn der eine oder andere Mitarbeiter nicht zur pflegeleichten Sorte Mensch...